Architecte solution Cloud AWS - CCOE France

Sopra Steria; Courbevoie; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de Financements Structurés Junior pour rejoindre une équipe innovante. Dans ce rôle, vous participerez à l'origination et à la structuration de financements pour des projets d'exportation et de développement durable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes de financement structuré, tout en développant des relations clients solides. Vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur l'inclusion et la diversité, avec des opportunités de formation continue et des avantages attractifs. Si vous êtes passionné par les relations internationales et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

2 jours de télétravail par semaine

26 à 28 jours de congés payés par an

Comité d’Entreprise

Offre variée de restaurants d’entreprise

Tarifs préférentiels sur services bancaires

Qualifications

• Compétences en financement structuré et relations internationales requises.
• Maîtrise de l'anglais et compétences en communication essentielles.

Responsabilités

• Participer à l’origination et la structuration d’opérations de financements.
• Assurer la gestion de dossiers spécifiques jusqu’au premier tirage.

Connaissances

Compétences commerciales

Connaissances des financements structurés

Relations internationales

Maîtrise de l'anglais

Outils bureautiques (Office)

Communication

Flexibilité et adaptabilité

Gestion du stress

Formation

Diplôme en finance ou domaine connexe

Outils

Bases de données

Outils bureautiques Office

Description du poste

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Dernière mise à jour: il y a 15 heures

• Offre sponsorisée
• Nouvelle offre

Description de poste

L'équipe Development and Structured Export Finance est responsable des financements en matière d'exportations et solutions d’investissements en faveur du développement durable et de la transition énergétique.

Dans le cadre de sa mission, ce département est responsable des Agences de Crédit à l'Exportation et des Institutions Publiques Spécialisées.

L'équipe conduit ses activités conjointement avec les autres équipes de financements structurés dans le cadre des financements sans recours (project finance) ou financement sur actif (shipping - rolling stock).

La mission principale du chargé de financement structurés junior est de participer à l’origination et la structuration d’opérations de financements à l’exportation ou contribuant au développement économique, et de conseil aux clients bénéficiant de ces financements.

Ses principales tâches sont :

1. Participation au démarchage client sous la responsabilité d’un chargé de financements structurés senior : Effectuer des recherches sur les clients ou prospects, participer au dialogue et à la négociation avec le client visant à définir la structure de financement adéquate, effectuer toutes les actions de recherches credit, géopolitiques, conformité, juridique, ou autres nécessaires à la parfaite maîtrise des risques et à la meilleure adaptation aux besoins du client ou prospects.
2. Structuration / origination : S’assurer dès le lancement d’une nouvelle opération que les règles de KYC et de conformité sont respectées, participer à la rédaction du term sheet, comprendre et intégrer les exigences des Agences de Crédit Export et / ou des assureurs privés, effectuer toutes les analyses pour mesurer le risque, afin de préparer un dossier de crédit avec tous les éléments nécessaires à l’évaluation du risque de l’opération.
3. Suivi et gestion des opérations en portefeuille : Assurer la gestion de dossiers spécifiques jusqu’au premier tirage, gérer de dossiers spécifiques non assumée par le MO, être responsable à son niveau de l’application de toutes les procédures en vigueur.

ESG : en ligne avec les ambitions RSE du Groupe, intégrer pleinement la stratégie ESG dans la gestion quotidienne des activités et de la relation client pour créer de la valeur / générer des opportunités de demain.

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie.
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel).
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail.

Vous possédez les compétences suivantes :

Compétences techniques :

• Comprendre le marché dans lequel il opère de sorte à pouvoir mettre en perspective l’opération sur laquelle il travaille.
• Posséder des compétences commerciales et techniques (établissement de pitchs clients).
• Avoir des connaissances des financements structurés.
• Avoir une appétence pour les relations internationales et la géopolitique.
• Maîtriser les outils bureautiques Office et les bases de données nécessaires à la conduite de son activité.
• Maîtriser l’Anglais est nécessaire pour le poste. La maîtrise d’une autre langue serait un plus.

Orientation Client :

• Être capable de comprendre les demandes du client et l’importance de la relation client pour aider le senior à anticiper et proposer la meilleure solution de financement.
• Être responsable de la qualité des livrables et du respect des délais.
• Faire preuve d'assertivité dans les relations clients.

Esprit d'équipe :

• Être en mesure d’établir une relation de travail de confiance avec les membres de son équipe et les fonctions support dédiées.
• Comprendre et écouter les équipes responsables des relations clients.
• Proposer des solutions techniques à l’équipe pour faciliter la qualité du travail.
• Être capable de gérer des urgences de tous les fronts en bonne intelligence.

Compétences comportementales :

• Coopération interne et avec les autres parties prenantes.
• Flexibilité et adaptabilité.
• Capacité de travailler sous pression.
• Capacité à prendre des décisions et à être autonome.
• Compétences en communication et en rédaction.
• Rigueur et attention aux détails / précision.
• Aptitude à apprendre rapidement.
• Se sentir responsable sur les problématiques compliance (AML, EMB), et veiller entre autres à l’établissement de Chinese walls / trees, code de conduite, traitement équitable du client.
• Savoir faire preuve de créativité vis-à-vis de son équipe et de la ligne métier.

Autonomie :

Pour chaque dossier, l'Associate est placé sous la responsabilité d'un Senior pendant l'accomplissement de sa mission de structuration. Ce dernier est juge du degré d'autonomie qu'il convient de lui laisser dans l'accomplissement de sa mission.

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.