Architecte Réseaux F/H/X

MANTU GROUP SA; Courbevoie; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en technologies recherche un Architecte Réseaux passionné pour concevoir et mettre en œuvre des architectures sécurisées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et serez impliqué dans la rédaction des livrables d’architecture. Vous aurez besoin d'une solide expérience d'au moins 7 ans et de compétences en Cisco, Palo Alto, et Fortinet. De nombreux avantages sont offerts tels que télétravail et formation gratuite.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Possibilité de télétravail

Carte restaurant

Formations gratuites incluant certifications Microsoft

Jours de congé supplémentaires

Qualifications

• Minimum 7 ans d’expérience en tant qu'architecte réseaux dans un environnement complexe.
• Solide expertise en rédaction de DAT, HLD, LLD.
• Autonomie, rigueur et force de proposition sur les orientations techniques.

Responsabilités

• Analyser les besoins pour concevoir des architectures réseau sécurisées.
• Rédiger la documentation technique pour formaliser les solutions.
• Définir les standards d'architecture et les choix technologiques.
• Accompagner les équipes d’ingénierie dans la mise en œuvre des solutions.

Connaissances

Conception d'architectures réseau

Maîtrise des solutions de sécurité

Capacité d'analyse

Compétences en communication

Outils

Cisco

Palo Alto

Fortinet

Description du poste

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Nous recherchons un.e Architecte Réseaux passionné.e pour concevoir, structurer et accompagner la mise en œuvre d’architectures réseau sécurisées, performantes et adaptées aux enjeux métiers. Vous rejoindrez une équipe projet dynamique, en collaboration étroite avec les équipes infrastructure, sécurité, exploitation et les parties prenantes métiers.

Vous interviendrez sur l’ensemble des phases de cadrage, conception, documentation et accompagnement technique, en veillant à la cohérence globale des solutions et à leur alignement avec les exigences fonctionnelles.
En tant que référent.e sur votre périmètre, vous serez pleinement impliqué.e dans la rédaction des livrables d’architecture (DAT, HLD, LLD), le choix des technologies (Cisco, Palo Alto, Fortinet) et le pilotage des projets réseau. Vous jouerez un rôle clé dans l’orientation des solutions techniques, la diffusion des bonnes pratiques et le support aux équipes de mise en œuvre.

Vos missions :

• Analyser les besoins métiers et techniques pour concevoir des architectures réseau robustes, évolutives et sécurisées.
• Rédiger la documentation technique : DAT (Dossier d’Architecture Technique), HLD (High Level Design) et LLD (Low Level Design) pour formaliser les solutions proposées.
• Définir les standards d’architecture, les choix technologiques et les bonnes pratiques en cohérence avec les exigences fonctionnelles et opérationnelles.
• Participer aux études d’impacts, cadrages techniques et évaluations de faisabilité sur les nouveaux projets.
• Accompagner les équipes d’ingénierie et d’exploitation dans la mise en œuvre des solutions, en assurant un support de niveau expert.
• Contribuer à la veille technologique et recommander des évolutions pour garantir la performance, la sécurité et la pérennité des infrastructures réseau.

Votre profil:

• Minimum 7 ans d’expérience sur un poste d’architecte réseaux ou dans une fonction équivalente, en environnement complexe.
• Solide expertise dans la conception d’architectures réseau, avec une maîtrise de la rédaction de DAT, HLD, LLD.
• Très bonnes connaissances des solutions de sécurité et de connectivité : Palo Alto, Fortinet et Cisco (routage, switching, firewalls).
• Capacité à analyser des besoins fonctionnels, traduire en solutions techniques et anticiper les impacts réseau.
• Bonnes compétences en communication, collaboration avec les équipes projet, infrastructure, sécurité et exploitation.
• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et capacité à être force de proposition sur les orientations techniques.

Nos avantages:

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceintepour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.