Architecte programmes futurs F / H

Onela; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une collectivité dynamique en tant que Responsable petite enfance, où vous aurez l'opportunité de piloter des projets innovants pour le bien-être des enfants et des familles. Vous serez au cœur de la mise en œuvre de la politique Petite Enfance, en assurant la qualité de l'accueil et la conformité des structures. Ce poste vous permettra de travailler en étroite collaboration avec des équipes passionnées, d'animer des projets enrichissants et d'apporter des idées novatrices pour améliorer les services. Si vous êtes motivé(e) par le service public et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prime de fin d'année

Congés supplémentaires

Restauration collective

Mutuelle subventionnée

Comité des œuvres sociales

Qualifications

• Connaissance approfondie des réglementations liées aux EAJE.
• Capacité à motiver et gérer une équipe diversifiée.

Responsabilités

• Coordination des activités des établissements d’accueil du jeune enfant.
• Gestion des partenariats et optimisation des budgets annuels.

Connaissances

Connaissance des réglementations EAJE

Management d'équipe

Analyse de situations

Capacité à fédérer

Force de proposition

Formation

Diplôme en gestion ou secteur social

Description du poste

Création d'une alerte d'emploi pour cette recherche

Capitaux Propres • Pantin

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Responsable petite enfance F / H

Ce poste est à pourvoir à LA GARENNE COLOMBES.

Le pôle Actions Sociales et Affaires Familiales recherche son / sa Responsable petite enfance. Rattaché(e) à la Responsable du pôle, vous serez en charge du pilotage et de la coordination des activités des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) dans le cadre du projet global de la collectivité. Vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la Ville.

Responsabilités :

Coordination et animation des équipes EAJE :

• Vous impulsez et entretenez une dynamique positive au sein des structures par l'élaboration de plans de formation et de projets de structure.
• Vous garantissez la continuité et la conformité des effectifs des structures en adéquation avec leur capacité d’accueil.
• Vous contrôlez l’application des règles d’hygiène et de sécurité dans les établissements.

Qualité d’accueil et conformité :

• Vous assurez la conformité et la qualité de l’accueil des enfants dans les crèches en régie directe et en DSP.
• Vous assurez la gestion administrative des structures.
• Vous prenez en charge la gestion relationnelle avec les parents, les enfants et les structures.

Partenariats et gestion budgétaire :

• Vous mettez en place et suivez les partenariats avec des organismes tels que CAF, PMI, Réseau des parents, MDPH, etc.
• Vous contribuez à la structuration et à l’optimisation des budgets annuels.
• Vous garantissez la bonne exécution des contrats portant sur les structures (Délégations de service public).
• Vous contribuez à la mise en place des indicateurs de suivi des activités.
• Vous participez avec la référente administrative à l’élaboration des marchés publics du service.

Assistant de prévention :

• Vous assistez et conseillez l'autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité du travail.
• Vous prévenez les dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents.
• Vous améliorez les méthodes et le milieu de travail.
• Vous approfondissez la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre.

Profil recherché :

• Vous possédez une connaissance approfondie de la réglementation liée aux EAJE, ainsi qu'une maîtrise des enjeux et de l’évolution de la politique petite enfance au sein d’une collectivité.
• Vous avez un sens aigu du travail en équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour de projets communs.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre capacité à motiver votre équipe (8 directrices de crèche et une référente administrative petite enfance).
• Vous êtes capable d’analyser des situations et de concevoir des projets pertinents et innovants.
• Vous êtes une force de proposition, apportant des idées novatrices pour améliorer les services.
• Vous avez un sens développé du service public et faites preuve de disponibilité, de diplomatie et de discrétion dans vos relations professionnelles.

Votre bureau est situé à l’Hôtel de Ville de La Garenne-Colombes. Des déplacements réguliers dans les structures EAJE de la Ville sont à prévoir.

Conditions d’exercices :

• Poste à temps complet, 39h.
• Déplacements réguliers sur la ville.

Cadre d’emploi des cadres de santé ou attachés territoriaux. Ce poste est ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Pourquoi rejoindre nos équipes :

Nous vous proposons une politique Ressources Humaines active et un plan de formation au service de votre évolution de carrière.

• Un régime indemnitaire attractif, une prime de fin d’année qui représente 85% du traitement de base.
• Un restaurant municipal où tout est cuisiné sur place.
• 25 jours de congés annuels et 23 RTT.
• Une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité.
• Un comité des œuvres sociales.

Comment venir chez nous :

Vous avez envie de contribuer directement au bien-être des enfants et des familles de la ville de La Garenne-Colombes ? Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des plus jeunes et participer à un projet ambitieux au service de notre collectivité !

Avantages collectifs au travail :

• Prime de fin d’année.
• Congés supplémentaires.
• Restauration collective / titres restaurant.