Architecte logiciel embarqué bas niveau

Capgemini Engineering; Valbonne; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail national/international

Plan actionnariat Capgemini

Remboursement abonnement sport/culture

Avantages CSE

Résumé du poste

Capgemini Engineering recherche un architecte logiciel embarqué sénior pour définir et faire évoluer l’architecture bas niveau sur des systèmes critiques. Vous serez en charge du bootloader, du noyau/RTOS et des interfaces drivers, tout en assurant les revues et la traçabilité des développements C/C++.

Vous piloterez les exigences et les choix d’architecture, tout en encadrant des équipes et en assurant le respect des référentiels sécurité et sûreté.

Qualifications

• Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau.
• Diplôme d’ingénieur bac+5 ou équivalent, école d’ingénieurs.
• Anglais avancé (écrit/oral) et habilitation de défense selon projet.
• Expertise en systèmes temps réel et conformité/sûreté.

Responsabilités

• Définir l’architecture logicielle bas niveau (bootloader, noyau/RTOS, drivers, HAL).
• Spécifier les exigences de performance, latence et sécurité, piloter les compromis.
• Choisir et justifier les patterns d’architecture embarqués (IPC, temps réel, multi‑cœur).
• Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT).
• Industrialiser le processus (CI, SBOM, traçabilité).
• Garantir la conformité et apporter un support technique avant-vente/RFQ et mentorat.

Connaissances

C/C++

Rust

RTOS Linux

MISRA/CERT

Device tree

HAL/SDK

Formation

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs bac+5

Outils

U-Boot

Device tree

HAL/SDK constructeurs

MISRA/CERT

Linux RTOS

VxWorks/PikeOS/RTEMS/FreeRTOS

Description du poste

Vous prenez en charge la définition et l’évolution de l’architecture logicielle bas niveau pour des systèmes embarqués critiques et à fortes contraintes opérationnelles. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie : architecture, spécifications, encadrement du développement bas niveau, intégration, industrialisation et amélioration continue.

Vous contribuez à des projets industriels variés : mobilité intelligente, énergie, IoT industriel, robotique, équipements médicaux, télécom/edge computing, transport, automatisation, électronique professionnelle, etc.

Dans ce cadre, vos missions seront de :

• Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware.
• Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf.
• Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur).
• Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture).
• Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM).
• Garantir la conformité aux référentiels selon les projets.
• Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration.

Environnement technique :

• Langages : C/C++, (Rust apprécié)
• OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS
• Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs
• Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5
• Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau
• Expertise dans un des domaines de l'industrie
• Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel.
• Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte)
• Anglais avancé (écrit/oral).
• Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet).

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail :

accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu :

certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE :

plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.