Architecte logiciel embarqué bas niveau

Capgemini Engineering; Grenoble; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Télétravail

Remboursement vacances

Résumé du poste

Une entreprise de services d'ingénierie recherche un expert en architecture logicielle bas niveau pour des systèmes embarqués critiques. Vous rejoindrez une équipe dynamique, travaillerez sur des projets innovants, et serez responsable de la définition de l'architecture logicielle. Une expérience de plus de 15 ans en développement logiciel et une maîtrise des langages C/C++ sont requises. Un environnement de travail favorable et des possibilités de télétravail sont offerts.

Qualifications

• Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau.
• Expertise dans un des domaines de l'industrie.
• Maîtrise des RTOS, drivers, et contraintes temps réel.

Responsabilités

• Définir l’architecture logicielle bas niveau pour des systèmes embarqués.
• Spécifier les exigences et piloter les compromis sûreté/performance.
• Encadrer les développements C/C++ bas niveau.

Connaissances

C/C++

Linux temps réel

Drivers

Sûreté de fonctionnement

Anglais avancé

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent bac+5

Outils

U-Boot

VxWorks

RTEMS

Description du poste

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.

Vous prenez en charge la définition et l’évolution de l’architecture logicielle bas niveau pour des systèmes embarqués critiques et à fortes contraintes opérationnelles. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie : architecture, spécifications, développement bas niveau, intégration, industrialisation et amélioration continue.

Vous contribuez à des projets industriels variés : mobilité intelligente, énergie, IoT industriel, robotique, équipements médicaux, télécom/edge computing, transport, automatisation, électronique professionnelle, etc.

Dans ce cadre, vos missions seront de :

• Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware.
• Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf.
• Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur).
• Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture).
• Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM).
• Garantir la conformité aux référentiels selon les projets.
• Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration.

Environnement technique :

• Langages : C/C++, (Rust apprécié)
• OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS
• Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs
• Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5
• Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau
• Expertise dans un des domaines de l'industrie
• Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel.
• Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte)
• Anglais avancé (écrit/oral).
• Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet).

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail

acord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu

certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE

plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.