Architecte logiciel C# .net (H/F)

Adsearch; Voiron; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Voiron recherche un architecte logiciel C#.NET pour rejoindre son équipe dynamique. Le candidat sera responsable de la création et de la migration des systèmes, avec une forte opportunité de contribuer à l'évolution technologique de l'entreprise. Le poste offre une flexibilité de télétravail et des avantages attractifs.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Participation et intéressement

Prime supplémentaire

Mutuelle familiale obligatoire

Cadre de travail agréable

Participation à des projets stratégiques

Qualifications

• 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.
• Solide bagage en conception d’architectures logicielles.
• Curieux, innovant avec une forte capacité d’adaptation.

Responsabilités

• Créer des architectures logicielles et migrer des systèmes hérités.
• Développer et concevoir des logiciels internes tout en modernisant les technologies.
• Explorer de nouvelles technologies et proposer des solutions innovantes.

Connaissances

C# .NET

SQL

Python

Description du poste

Architecte logiciel C#.net (H/F), Voiron

Voiron, France

Description du poste

Description du poste

En bref : Architecte logiciel C# .net (H/F) – CDI – Voiron (38)

La division IT et Digitale de notre bureau de Grenoble recherche pour son client, une entreprise innovante et en pleine croissance, un/e architecte logiciel.
Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale.

Description du poste :

Nous recherchons un Architecte Logiciel C# .net (H/F) talentueux et audacieux, capable de concevoir des architectures innovantes à partir de zéro. Vous serez un acteur clé dans la modernisation et la transformation de l’écosystème technologique de notre client.
Votre mission principale sera de migrer les applications et systèmes hérités (VMS, COBOL, FORTRAN) vers des technologies modernes tout en concevant de nouveaux outils et frameworks pour soutenir les besoins métiers.

Vos responsabilités :

• Conception d'architectures logicielles innovantes: Créer des solutions à partir de zéro et établir des architectures robustes et scalables.
• Migration technologique : Mettre en place des stratégies pour migrer le configurateur métier (actuellement en C# avec une couche VMS) vers un environnement Windows.
• Développement de nouveaux outils et frameworks: Élaborer des outils d’intégration adaptés à nos besoins internes, avec une approche tournée vers la modularité et l’évolutivité.
• Exploration et innovation technique : Se plonger dans les environnements existants (VMS, configurateur métier, bases de données SQL) pour imaginer des solutions innovantes.
• Développement logiciel : Concevoir et développer des logiciels internes, tout en participant activement à la modernisation de nos technologies.
• Conception d’architectures et migration : Capacité à déployer des solutions techniques permettant de découpler et moderniser des outils existants.
• Vision technique et innovation : Proposer et mettre en œuvre des frameworks adaptés aux besoins spécifiques de l’entreprise.
• Ouverture d'esprit et curiosité : Envie d'explorer de nouvelles technologies, d’apprendre et de trouver des solutions créatives à des défis complexes.

Profil recherché

Profil recherché :

• 10 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
• Solide bagage en conception d’architectures logicielles.
• Curieux, innovant, avec une forte capacité d’adaptation face à des environnements techniques variés.

Compétences requises :

• Maîtrise technique :
  • Appétence pour comprendre et travailler sur des systèmes anciens VMS, COBOL, FORTRAN.
  • Expérience en développement C# .NET (notamment WinForms).
  • Bonne connaissance des bases de données SQL.
  • Idéalement, des compétences en Python pour le développement de scripts et outils internes.

Les avantages chez notre client :

• Une flexibilité organisationnelle avec 2 jours de télétravail par semaine.
• Participation et Intéressement confondu : 3000 / 3500 euros environ
• Prime supplémentaire versée en 2 fois : en juillet et en décembre équivalent à un smic brut après 6 mois d’ancienneté et à condition que le salarié n'ai pas eu d'absence prolongée
• Mutuelle familiale obligatoire
• Très beau cadre de travail
• La possibilité de participer à des projets stratégiques, impactant directement l’avenir technologique de l’entreprise.

Le process de recrutement :

- Un entretien avec Eva notre consultante en recrutement
- Un entretien avec le DSI du client
- Un entretien RH

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !