Architecte Innovation AIOps – Opérations Réseau et Sécurité Autonomes H/F

SPIE ICS; Toulouse; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation / intéressement

Actionnariat salarié

Mobilité interne

CSE avantageux

Résumé du poste

SPIE ICS recherche un Architecte Innovation Network AIOps pour définir et mettre en œuvre la stratégie d’innovation autour du Network AIOps, et transformer les opérations réseau vers une approche plus intelligente et proactive.

Vous contribuerez à concevoir, implémenter et faire évoluer des solutions AIOps appliquées aux environnements réseau, en coordonnant architecture, industrialisation et accompagnement du changement au sein des équipes.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en architecture réseau et AIOps.
• Maîtrise des architectures découplées et protocoles MCP.
• Anglais professionnel requis (écrit et oral).

Responsabilités

• Définir et porter la stratégie d’innovation Network AIOps.
• Concevoir des mécanismes de diagnostic proactif des incidents.
• Mettre en place des capacités de détection et de remédiation des dérives réseau.
• Piloter une approche de développement piloté par les spécifications.
• Accompagner la transition vers l’AIOps et son adoption.
• Veiller technologiquement et contribuer à l’implémentation de la stratégie.

Connaissances

Architecture découplée

AIOps réseau

Diagnostic proactif

Anglais opérationnel

Gestion de projet

Formation

Master ou équivalent

Outils

Confluence

MCP protocol

Description du poste

Dans le cadre de la définition et de la mise en œuvre de sa stratégie d’innovation autour du Network AIOps, notre organisation recherche un(e) Architecte Innovation Network AIOps.

Vous contribuerez à la transformation des opérations réseau vers une approche plus intelligente, automatisée et proactive, en combinant innovation technologique, architecture, industrialisation et accompagnement du changement.

Rattaché(e) aux équipes Architecture et Innovation, vous participerez à la conception, à l’implémentation et à l’évolution de solutions AIOps appliquées aux environnements réseau.

Vos défis au quotidien

• Définir et porter la stratégie d’innovation Network AIOps.
• Concevoir des mécanismes de diagnostic proactif des incidents, notamment par la corrélation automatique des alertes de supervision en temps réel avec les runbooks techniques dans Confluence, afin de lever et documenter automatiquement les incidents.
• Mettre en place des capacités de détection et de remédiation des dérives réseau, en auditant et comparant en continu l’état réseau prévu, stocké dans une Source de Vérité, avec la topologie physique observée.
• Développer et encadrer une approche de développement piloté par les spécifications, afin de sécuriser l’implémentation de l’IA dans un système automatisé en boucle fermée, permettant à l’IA de s’auto-corriger en exécutant son code selon les règles de validation de la spécification.
• Accompagner la transition vers l’AIOps et contribuer à son adoption progressive par les équipes.
• Assurer une veille technologique continue en lien avec la stratégie définie.
• Participer à la mise en œuvre technique et à l’implémentation concrète de la stratégie d’innovation.

Votre profil

• Vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire avec une expérience éprouvée en architecture agentique. Une bonne connaissance de la construction d'architectures découplées, en particulier de la mise en œuvre de protocoles comme MCP est nécessaire.
• Maitrise de l’anglais obligatoire (oral et écrit)
• Vous disposez d’un permis de conduire pour vous rendre sur site

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Mobilité interne
• CSE avantageux
• Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose)
• Politique handicap, accord égalité professionnelle
• Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.

Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement

• Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
• Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
• Entretien de validation avec le manager

Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

Niveau d'étude recherché

F-Master ou équivalent

Expérience minimum

5 ans ou plus

Langue(s) de travail

Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)