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Une entreprise dynamique recherche un architecte fonctionnel d'entreprise pour rejoindre une équipe d'experts. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'accompagnement des équipes dans l'évolution de leurs produits, en posant une architecture fonctionnelle solide et en identifiant les processus métiers impactés. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement inclusif et d'apporter vos compétences dans des projets majeurs au sein du secteur bancaire. Avec un package attractif et des possibilités de télétravail, cette position offre un cadre idéal pour développer votre carrière tout en contribuant à des solutions innovantes.
Voici une version légèrement améliorée pour renforcer la lisibilité et la structure :
Type de métier
Types de métiers : Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data
Architecte fonctionnel d'entreprise H/F
CDI
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
La squad AEP (Architecture d’Entreprise et Processus) du Centre de Compétences ABP accompagne les tribus dans leurs trajectoires Produits, en aidant à poser l’architecture fonctionnelle et à identifier les processus métiers impactés par les évolutions du SI.
ABP recherche un architecte d’entreprise capable de challenger les besoins d’évolutions, d’accompagner leur murissement, puis leur conception fonctionnelle, afin de délivrer des solutions urbanisées, maintenables, évolutives et interopérables.
Il ou elle éclairera également sur l’état de l’art du SI dans un domaine fonctionnel donné, veillera à l’entretien de la description fonctionnelle du référentiel d’entreprise (Capiref), et pourra représenter LCL dans des instances Groupe CAsa ou interentreprises, voire contribuer à la définition du Schéma Directeur SI de LCL.
Vous intégrerez un collectif de 9 architectes d’entreprises et 2 cartographes de processus métier. Curiosité, pragmatisme et pédagogie seront vos atouts !
Val-de-Marne, 10 place Oscar Niemeyer, 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d’études : Bac+5 / M2 ou plus
Expérience : 3-5 ans dans des projets IT majeurs, notamment en banque et assurance, avec intervention en MOA/MOE, animation de formations ou conférences
Compétences : sens du service, relationnel, pédagogie, esprit d’analyse, organisation, autonomie, maîtrise de Merise, BPMN, méthodologies Agile, Jira, Confluence, anglais apprécié