Architecte et Urbaniste Data F/H

AVEM RETAIL; Lyon; Hybride; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

14 jours de RTT/an

Télétravail 2 jours par semaine

Chèques déjeuner

Participation et intéressement

Prise en charge transports en commun (70%)

Mobilité douce

Compte épargne temps

Comité d'entreprise

Résumé du poste

AVEM RETAIL recherche un ingénieur en architecture data basé à Lyon pour un démarrage en septembre 2026. Le candidat doit avoir un BAC +5 en informatique avec 10 ans d'expérience en data et architecture. Les responsabilités incluent la définition de l'architecture data et la gouvernance des données. Le poste offre une rémunération de 60 000 - 65 000 € par an, avec des avantages tels que 14 jours de RTT/an et conditions de télétravail après 4 mois.

Qualifications

• Expérience solide de 10 ans en data, architecture ou urbanisation du SI.
• Capacité à travailler en transversal et en environnement complexe.

Responsabilités

• Urbanisation Data et alignement avec l’architecture d’entreprise.
• Définir et maintenir la cartographie data d’entreprise.
• Participer aux comités d’architecture et valider les choix structurants des projets.

Connaissances

Architecture Data & SI

Modélisation de données

Plateformes data (DWH, Data Lake, Data Mesh)

Environnements Cloud data

Sécurité, conformité et gouvernance des données

Formation

Diplôme BAC +5 en informatique

Description du poste

AVEM

Lyon 7e - 69

Résumé de l'offre

• 60000 - 65000 € / an
• Télétravail
• Ingénieur/Cadre/Bac +5
• Informatique - Développement
• Informatique - Systèmes d'Information
• Banque/Assurance/Finance
• Expérience + 7 ans

Les missions du poste

• Urbanisation Data et alignement avec l’architecture d’entreprise
• Définir et maintenir la cartographie data d’entreprise
• Contribuer activement au schéma directeur Data & Architecture.
• Garantir la cohérence entre urbanisation data et urbanisation SI globale.
• Définir les principes d’architecture data partagés au sein de la Direction Data & Architecture.
• Architecture Data et cadres de référence
• Concevoir les architectures data cibles (Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh, plateformes analytiques).
• Définir et maintenir les standards d’architecture data (patterns, modèles, flux).
• Participer aux comités d’architecture (Design Authority IT) et valider les choix structurants des projets.
• Conseiller sur les évolutions technologiques.
• Gouvernance, qualité et conformité de la donnée
• Définir les règles d’urbanisation des données (référentiels, synchronisation, cycle de vie).
• Contribuer au dispositif de gouvernance data (catalogue, ownership, responsabilités).
• Intégrer les exigences de qualité, sécurité et conformité réglementaire (RGPD, classification).
• Travailler en coordination avec la RSSI et le DPO.
• Accompagnement des programmes et des métiers
• Accompagner les projets data et métiers dès les phases de cadrage.
• Traduire les besoins métier en architectures data robustes, évolutives et maîtrisées.
• Faciliter l’émergence de data products et d’usages analytiques.
• Participer à la montée en maturité data de l’organisation.

Le profil recherché

• Diplômé d’un BAC +5 en informatique (data, systèmes et réseaux…), vous disposez d'une expérience solide (10 ans) en data, architecture ou urbanisation du SI en environnement transverse.

Compétences techniques

• Architecture Data & SI
• Modélisation de données
• Plateformes data (DWH, Data Lake, Data Mesh)
• Environnements Cloud data
• Sécurité, conformité et gouvernance des données

Compétences transverses

• Vision stratégique et capacité de structuration
• Excellente communication et pédagogie
• Capacité à travailler en transversal et en environnement complexe
• Leadership d’influence (sans lien hiérarchique direct)

Infos complémentaires

• Ce poste peut être basé à Bruz ou Lyon.
• Démarrage : septembre 2026.
• Rythme de travail : 37h15 du lundi au vendredi.
• Rémunération fixe + variable.
• Avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail 2 jours par semaine après 4 mois, chèques déjeuner, participation et intéressement, prise en charge transports en commun (70%), mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.

Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances et à promouvoir un recrutement sans discrimination. Toutes les candidatures seront examinées à compétences égales.