Architecte entreprise

Intelcia IT Solutions; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un architecte d'entreprise senior pour accompagner un programme de transformation ambitieux. Ce rôle essentiel implique la modernisation des systèmes d'information, la mise en place de solutions comme SAP Retail, et la gestion de projets stratégiques dans un environnement dynamique. Le candidat idéal doit posséder une solide expertise en architecture d'entreprise, une connaissance approfondie du retail et des compétences en communication. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des équipes variées pour garantir la cohérence et l'efficacité des projets. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir des systèmes d'information dans un cadre stimulant et en constante évolution.

Qualifications

• Expérience en architecture d'entreprise et en communication au sein des systèmes d'information.
• Connaissance approfondie des solutions SAP Retail et de leur déploiement.

Responsabilités

• Accompagner le programme de transformation du SI dans un environnement omnicanal.
• Garantir l'intégrité de la cartographie du SI et préparer les comités d'investissement.

Connaissances

Architecture d'entreprise

Communication

Cartographie

Connaissance des solutions SAP Retail

Vision de la cartographie des SI

Capacité de projection sur les tendances des SI

Connaissance du retail

Capacités de communication

Dynamisme et autonomie

Capacités pédagogiques

Outils

SAP Retail

Description du poste

Au sein de la direction de la transformation et de la performance e-Commerce et digital, et plus particulièrement au sein de l’équipe urbanisation du SI, en forte collaboration avec la direction Digitale et la direction SI Marchandise & Corporate, l’architecte d’entreprise senior doit accompagner le programme de transformation du SI (Horizon), impliquant des projets structurants dans les différents domaines métiers.

Le programme Horizon a deux principaux objectifs :

1. Modernisation du SI : Le projet vise à simplifier, converger et moderniser le SI, qui est actuellement complexe et obsolète, notamment au travers de la migration vers le cloud dans une logique de rebuild

2. Convergence des SI legacy : Le projet inclut la synergie des assets des SI.

Il s’appuie sur trois projets de transformation clés :

• OMS (Order Management System) : Un des piliers majeurs du programme est la mise en place d’un OMS groupe, qui permet de gérer les promesses clients et d'orchestrer les commandes tout au long de leur cycle de vie
• SAP Retail : Le programme inclut également la mise en place de SAP Retail pour améliorer la couverture fonctionnelle et applicative
• Move 2 cloud : Le programme se base sur la modernisation du site eCommerce de la Fnac, facilitant la définition de nouveaux patterns pour tous les front-end de vente, web et magasins.

L’architecte entreprise de transition, rattaché au responsable urbanisation du SI et en transition entre deux internes (un en départ, le second en recrutement), doit garantir l’évolution cohérente de l’ensemble du système d’information dans le cadre du programme Horizon, et des contraintes externes et internes (de risques, de coûts, de délais…) et en exploitant au mieux les possibilités de l’état de l’art en relation avec les membres de la Design Authority.

Par ailleurs il aidera les directions SI en charge des projets de transformation (Digital, Marchandise & Corporate…) à préparer les comités d’investissement auprès des différents acteurs (architectes, contrôleurs de gestion, numérique responsable, RSSI…) et s’assurera de la bonne dynamique de ces projets en adéquation avec le portefeuille projets Horizon. Il suivra plus particulièrement la roadmap obsolescence et accompagnera les projets de remédiation à cette dernière.

Enfin, il préparera les orientations du SI ou revue d’architecture, intentionnelles comme émergentes, qui seront instruites en Design Authority.

• Instruit différents sujets d’architecture du SI (étude d’urbanisation, architecture fonctionnelle cible, architecture de solution, orientation technologique) et les restitue en design authority
• Accompagne les directions SI métiers à la préparation des comités d’investissements sur les projets du schéma directeur
• Garantit l’intégrité permanente de la cartographie du SI au regard du schéma directeur
• Fait des feed back réguliers et produit les reporting auprès du responsable de l’architecture d’entreprise
• Évalue la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants
• Travaille en relation étroite et permanente avec, d’une part les directeurs SI métiers, d’autre part les responsables des domaines fonctionnels et techniques du SI.

Compétences :

• Connaissance des solutions SAP Retail ,leur déploiement dans une logique Cloud / on prem, leurs couts, la construction d'une roadmap...
• Excellente vision de la cartographie des SI de la distribution dans un environnement omnicanal.
• Capacité de projection et de veille sur les grandes tendances des SI
• Connaissance du retail afin d’être pertinent sur les problématiques métier
• Capacités de communication, dynamisme et autonomie pour s’intégrer dans un contexte business extrêmement changeant, avec une logique d’exécution rapide et fiable et un travail d’équipe efficace
• Capacités pédagogiques pour transmettre la démarche et la méthodologie d’urbanisation au sein des différentes équipes étude.

Compétences clés : Obligatoire :

• Architecture d'entreprise Communication Cartographie