Architecte Domaine Digital Niort Homme - Femme H / F

Step Up; Niort; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un architecte de domaine pour rejoindre une équipe d'experts. Ce rôle clé implique de travailler sur des projets variés dans le secteur des assurances, en apportant une expertise technique et en accompagnant la transformation digitale. Vous aurez l'opportunité de modéliser des architectures complexes et de collaborer avec des équipes multidisciplinaires. Si vous êtes passionné par l'architecture IT et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, cette position est faite pour vous. Rejoignez une société qui valorise non seulement vos compétences, mais aussi votre épanouissement personnel et professionnel.

Prestations

70% de prise en charge de la mutuelle santé

Formations internes

Accompagnement individualisé

Projets innovants

Perspectives d'évolution de carrière

Programme de cooptation

Cadre de travail épanouissant

Qualifications

• Connaissance du cadre d'architecture TOGAF est essentielle.
• Qualités rédactionnelles pour la rédaction des livrables.

Responsabilités

• Servir d'interlocuteur architecte pour son domaine IT.
• Modéliser et cartographier le domaine tout en garantissant la qualité.

Connaissances

TOGAF

Rédaction technique

Collaboration

Présentation orale

Description du poste

Missions

Pour le compte de l'un de nos clients du secteur des assurances, dans le cadre de l'activité d'Architecture de domaine, vous intégrerez une équipe d'une vingtaine d'architectes de domaine (fonctionnels) répartis sur trois sites : Le Mans, Levallois et Niort.

La mission est à effectuer sur Niort néanmoins des déplacements réguliers sont à prévoir entre ces sites.

L'architecte de domaine a pour principales missions :

1. Servir d'interlocuteur architecte pour son domaine IT, en accompagnant sa transformation.
2. Accompagner les projets du domaine en proposant des scénarios IT lors des études de faisabilité.
3. Contribuer à la connaissance du domaine en modélisant et cartographiant celui-ci, tout en garantissant la qualité des référentiels.

Dans le cadre des accompagnements EF/Projets, l'architecte doit :

1. Travailler sur la modélisation des différents plans d'architecture : métier, fonctionnel, applicatif et technique.
2. Rédiger des dossiers d'architecture pour éclairer les choix.
3. Présenter ces dossiers en comité.
4. Décliner l'architecture en phase projet en collaboration avec les différentes parties prenantes (domaines, sécurité, intégration en production).

En outre, il devra :

1. Produire les cartographies de son domaine sur les différents plans d'architecture.
2. Assurer la qualité de la documentation dans les référentiels de l'entreprise.
3. Avoir une connaissance des différents domaines de l'assurance (Digital, Assuranciel).

Profil

Compétences requises :

1. Connaissance du cadre d'architecture TOGAF.
2. Qualités rédactionnelles et d'esprit de synthèse pour la rédaction des livrables.
3. Capacité à travailler en collaboration.
4. Aptitudes orales pour la présentation des dossiers.

Description Entreprise

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 230 collaborateurs sur 10 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.

Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions.

Ce que nous vous proposons :

1. Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
2. Des projets innovants et variés.
3. La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
4. Des perspectives d'évolution de carrière.
5. Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
6. Un programme de cooptation.

Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.