Architecte Digital Senior

Listen too; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence conseil dynamique recherche un Architecte de Produits Digitaux pour rejoindre son équipe à Paris. Vous serez responsable de la conception et de l'architecture de projets de transformation digitale, en mettant l'accent sur l'expérience client. Vous travaillerez avec des équipes pluridisciplinaires pour créer des solutions robustes et innovantes qui répondent aux exigences de nos clients.

Prestations

Télétravail indemnisé

Formations continues

CSE avec de nombreux avantages

Événements sportifs

Afterworks et teambuildings

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en architecture digitale sur des environnements complexes.
• Compétences en développement front-end mobile requises.
• Expérience dans les environnements Agile, idéalement SAFe.

Responsabilités

• Concevoir des produits cloud natifs et scalables.
• Piloter l'architecture digitale en fonction des besoins métier.
• Collaborer avec les équipes Techniques et Infrastructure.

Connaissances

Leadership

Orientation client

Esprit collaboratif

Maîtrise des problématiques web B2B / B2C

Développement front-end mobile

Veille technologique

Formation

Diplôme informatique ou école d’ingénieur

Outils

Drupal

Angular

Node.js

REST APIs

HTML

CSS

JavaScript

SEO

Web Analytics

AWS

Description du poste

Imaginez un lieu où votre voix compte autant que vos compétences…

Chez Listen too, nous sommes convaincus que l’écoute est indissociable du progrès. Cultivée au quotidien, elle devient un catalyseur de croissance et de réussite, tant pour l’entreprise que pour ses collaborateurs.

Listen too est une agence conseil spécialisée depuis 2013 dans la digitalisation de la Relation Client & Collaborateur. Grâce à la justesse de l’accompagnement offert à nos clients comme à nos consultants, nous nous sommes construits au fil des années une réputation de véritables « horlogers du conseil ».

Nos domaines d’expertise :

• Le Product Management
• Le Product Design
• Le Product TechOps
• Le Product Marketing
• Le Product Data
• La Gouvernance de projet

Être listenien : c’est être au cœur d’une entreprise qui valorise votre voix, votre parcours, et votre évolution. Ici, nous appliquons les principes du Design Thinking à votre carrière, co-construisant avec vous une trajectoire où vos expertises, vos aspirations, et vos forces sont au premier plan.

En tant qu’Architecte de Produits Digitaux, vous interviendrez sur des projets ambitieux de transformation digitale avec un fort accent sur l'expérience client.

Concrètement, vous aurez l’opportunité de :

• Piloter et concevoir l'architecture digitale alignée avec la vision métier
• Co-construire des solutions robustes avec les architectes existants et les équipes techniques
• Concevoir l’architecture front-end d’un portail client unifié intégrant plusieurs services
• Définir une architecture back-end évolutive et hautement disponible pour une expérience client omnicanale (portail client, app mobile, chat, portail distributeur…)
• Concevoir des produits cloud natifs, scalables, robustes et sécurisés
• Travailler avec les référents métiers et responsables produits pour comprendre et traduire les besoins fonctionnels et la feuille de route
• Revoir et évaluer les livrables techniques des équipes de développement
• Collaborer avec les équipes Infrastructure, Sécurité et Data Operation pour assurer la livraison des services nécessaires
• Effectuer une veille technologique active pour anticiper les évolutions technologiques et piloter les roadmaps techniques

Votre vie de listenien : être membre d’une communauté, partager et enrichir vos compétences au sein d’une équipe soudée.

Être accompagné : dans votre progression professionnelle et votre quotidien par votre Consultant Manager, votre Business Manager et notre Responsable Expérience collaborateur.

Être formé : en continu, grâce à un plan de développement des compétences co-construit et nourri par nos solutions d’e-learning, les formations de la Listen too Academy et nos formations externes.

Être intrapreneur : encouragé à innover, échanger, entreprendre et ainsi contribuer à l’épanouissement du cabinet.

Être engagé : à nos côtés dans une démarche sociétale et environnementale responsable et durable.

Être « bien » ! : parce que le bien-être physique et mental de nos collaborateurs est au cœur de notre réussite.

De multiples occasions de passer de bons moments avec notamment des afterworks et des teambuildings.

Du sport et de la santé avec des évènements sportifs, nos partenaires Gymlib, Zenride, Moka.care et le programme Vitality.

Du confort avec du télétravail indemnisé

Toujours plus de liens avec un onboarding aux petits oignons, notre programme de parrainage, notre appli interne Mylisten too, nos newsletters, nos podcasts et nos webinaires.

De nombreux avantages avec notre CSE, des tickets restaurant, une prime vacances, des primes de cooptation, de participation, de développement…

Profil recherché :

• Diplôme informatique ou école d’ingénieur
• 5 ans d’expérience minimum en architecture digitale sur des environnements complexes
• Maîtrise des problématiques web B2B / B2C, omnicanales
• Compétences en développement front-end mobile (Native, Hybrid, PWA)
• Maîtrise de technologies telles que : Drupal, Angular, Node.js, REST APIs, HTML / CSS / JS, SEO, Web Analytics
• Expérience en environnement Cloud AWS et architectures découplées
• Bonne connaissance des environnements Agile, idéalement SAFe
• Leadership, esprit collaboratif et orientation client
• Anglais professionnel requis

Informations complémentaires :

• Lieu : Paris – La Défense
• Date de début : Asap
• Type de contrat : CDI ou freelance

Déroulement des entretiens :

Un premier entretien téléphonique ou en visio avec l'une de nos chargées de recrutement (Inès ou Yasmine) pour voir si ça colle entre nous !

Un deuxième en visio avec Chléo, Lauranne ou Hugo, l’un de nos Business Manager.

Un ultime échange avec Thibaud, notre Directeur de Région, en présentiel !

Vous l’aurez compris, cette phase de recrutement est avant tout l’occasion de s’écouter et d’échanger. Chez Listen too, nous célébrons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.