Architecte Design Authority SI et Gouvernance

Orano Projects Limited

Malakoff

Hybride

EUR 95 000 - 130 000

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Avantages offerts par ce poste

Primes
Intéressement et participation
Santé et prévoyance
CTS et CET
Plan d'épargne retraite collectif
Télétravail avantageux

Résumé du poste

Orano offre un poste d'Architecte Design Authority Office, au cœur du dispositif SI, garantissant la cohérence des standards et supervisant les dossiers d'architecture pour le Comité de Décision DA. Le candidat pilotera les roadmaps, coordonnera les expertises et soutiendra les projets dans les enjeux de gouvernance et de conformité.

Profil Bac +5 en informatique et au moins 5 ans d'expérience en architecture SI, avec une expérience transverse et une appétence pour la gouvernance.

Qualifications

  • Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou ingénierie.
  • 5 ans minimum d'expérience en architecture SI, dont une expérience transverse.
  • Expérience en gouvernance SI ou en Design Authority appréciée.

Responsabilités

  • Gérer la roadmap des standards et assurer la cohérence du catalogue.
  • Instruire les dossiers soumis au Comité de Décision DA et rédiger les avis d'architecture.
  • Être sparring partner des architectes et coordonner les expertises (Cyber, Ops, Référents techniques).
  • Contribuer à la gouvernance et préparer les réunions du Comité de Décision et les sujets transverses.

Connaissances

Architecture SI
API REST
Microservices
IAM
TOGAF
Gouvernance SI

Formation

Bac +5 en informatique / SI / ingénierie

Description du poste

Orano offre un poste d'Architecte Design Authority Office, au cœur du dispositif SI, garantissant la cohérence des standards et supervisant les dossiers d'architecture pour le Comité de Décision DA. Le candidat pilotera les roadmaps, coordonnera les expertises et soutiendra les projets dans les enjeux de gouvernance et de conformité.

Profil Bac +5 en informatique et au moins 5 ans d'expérience en architecture SI, avec une expérience transverse et une appétence pour la gouvernance.

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