Architecte des Effectifs Publics et Indicateurs RH

Préfecture de la Région Guyane

Arrondissement de Cayenne

Sur place

EUR 35 000 - 52 000

Plein temps

Il y a 11 jours
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Résumé du poste

Préfecture de la Région Guyane recherche un(e) responsable RH chargé(e) du pilotage des effectifs et du suivi administratif des agents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la DRH adjointe et le bureau du personnel pour assurer la fiabilisation des données et la cohérence des listings entre DG métiers et DGA.

Le poste implique la mise à jour d’outils décisionnels (BGP2 et autres systèmes), la préparation d’indicateurs RH et le suivi des astreintes et heures supplémentaires.

Qualifications

  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
  • Compréhension du secteur public et des ressources humaines.
  • Capacité à travailler en équipe et à analyser des données RH.
  • Bonnes capacités d'organisation et de communication.

Responsabilités

  • Piloter les effectifs et coordonner les services recruteurs et le service recrutement.
  • Fiabiliser, mettre à jour et suivre l’outil BGP2 (prévision de masse salariale).
  • Mettre à jour les outils de pilotage (RENOIRH, POEMS, ODISEE) selon les périmètres.
  • Préparer les indicateurs RH selon les commandes des administrations centrales.
  • Assurer le suivi des astreintes et des heures supplémentaires.
  • Suivre le BOP 155 sur Optima et veiller à l’exactitude des listings.

Connaissances

Informatique/Bureautique
Connaissance RH
Travail en équipe
Analyse
Organisation
Communication

Description du poste

Préfecture de la Région Guyane recherche un(e) responsable RH chargé(e) du pilotage des effectifs et du suivi administratif des agents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la DRH adjointe et le bureau du personnel pour assurer la fiabilisation des données et la cohérence des listings entre DG métiers et DGA.

Le poste implique la mise à jour d’outils décisionnels (BGP2 et autres systèmes), la préparation d’indicateurs RH et le suivi des astreintes et heures supplémentaires.

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