Architecte de données d'entreprise

Longueuil; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Longueuil recherche un Architecte de données d'entreprise pour rejoindre son équipe à Lyon. Ce rôle clé exige un professionnel capable de concevoir des stratégies efficaces de gestion des données pour transformer l'organisation. Le candidat idéal aura une expertise reconnue en architecture d'entreprise, une connaissance approfondie des tendances technologiques et des compétences interpersonnelles fortes. Si vous êtes un agent de changement avec une vision stratégique, nous vous invitons à postuler.

Qualifications

• Expérience de 4-5 ans en architecture d'entreprise requise.
• Maîtrise des concepts d'intelligence d'affaires.
• Connaissances en TOGAF et DevOps.

Responsabilités

• Développer et évoluer les stratégies de gestion des données.
• Orienter les équipes de développement avec des cadres de référence.
• Créer des outils pour la décision stratégique.

Connaissances

Analyse

Autonomie

Leadership

Communication

Formation

Baccalauréat en informatique ou technologie de l'information

Certification en architecture ou gouvernance des données

Outils

Archimate(Archi)

Enterprise Architect

Oracle

MSSQL

MySQL

Description du poste

Architecte de données d'entreprise, Lyon

Mandat :

L’architecte de données d’entreprise agit à titre d’agent de changement et de spécialiste au sein de la direction des technologies de l’information. Avec sa vision d’ensemble, cette personne cherche à tirer le meilleur des ressources informationnelles en tant que levier de transformation organisationnelle. Elle s’assure de développer et de faire évoluer les stratégies de gestion des données d’entreprise, qui constituent des actifs cruciaux de l’organisation. Elle veille à la définition et au maintien d’un cadre de référence sur les systèmes d’information afin d’orienter les équipes de développement et de projets, tout en élaborant des outils d’aide à la décision stratégique pour les gestionnaires.

Exigences :

1. Baccalauréat spécialisé en informatique ou en technologie de l'information ;
2. Posséder une certification ou une attestation reconnue en architecture ou gouvernance des données ou en architecture d’entreprise ;
3. De quatre (4) à cinq (5) années d’expérience pertinente dans les domaines reliés à la nature de l’emploi, dont une certaine expérience en architecture d’entreprise dans un environnement de multiples systèmes et projets informatiques ;
4. Bonne connaissance du TOGAF, de l’approche DevOps et des composantes d’architecture (SOA) ;
5. Bonnes connaissances des concepts et technologies d’intelligence d’affaires (entrepôt de données, ETL, MDM…) ;
6. Très bonne connaissance du français ;
7. Un fort intérêt pour les tendances technologiques actuelles concernant l'architecture des données, la gestion des données, l’intelligence artificielle et l’intelligence d’affaires ;
8. Forte capacité d'analyse et de synthèse de l'information ;
9. Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative ;
10. Capacité d'interagir avec les intervenants au niveau du contrôle des coûts et des échéances ;
11. Fermeté, tact et courtoisie ;
12. Connaissance du milieu municipal ;
13. Aptitudes pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles ;
14. Aptitudes en communication et capacité d’entretenir de bonnes relations à tout niveau ;
15. Dynamisme, leadership et disponibilité ;
16. Sens de l’organisation et bonne gestion du temps ;
17. Maîtrise des logiciels d’architecture d’entreprise tels que Archimate(Archi) et Enterprise Architect ;
18. Connaissance des bases de données relationnelles (Oracle, MSSQL, MySQL) ;
19. Connaissance d’API, REST, OAuth2, OpenId Connect, développement de services web, Excel, Visio, PowerPoint seraient des atouts.

Exigence supplémentaire : Réussite du test de connaissances (article 9.04 a)

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Les candidats doivent compléter leur profil en répondant aux questions visant à identifier ces groupes. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes selon les besoins. Veuillez préciser vos besoins particuliers liés à votre handicap dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis sont confidentiels et ne seront utilisés qu’aux fins de l’application de la loi. Seules les personnes retenues seront contactées.

Processus de sélection :

Pour s’adapter aux réalités du télétravail et à l’organisation flexible, la Ville de Longueuil privilégie les processus de sélection en vidéoconférence, pour tous les candidats.

Veuillez joindre à votre profil Manitoutous tous les documents pertinents avant la fin de la période d’affichage. La sélection débutera une fois l’affichage terminé. Les candidats retenus seront contactés par courriel. Restez vigilant et consultez régulièrement votre boîte de réception, y compris le dossier spam.