ARCHITECTE DATA

Direction des ressources humaines (DRH); Île-de-France; Hybride; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique dynamique recherche un professionnel pour rejoindre son équipe dédiée à la gestion des données RH. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets de transformation et de modernisation des systèmes d'information, tout en contribuant à la création et à la maintenance d'un dictionnaire de données unifié. Vous serez impliqué dans l'analyse des données, la coordination des actions et la proposition de solutions innovantes. Si vous êtes passionné par l'administration des données et que vous souhaitez faire une différence dans le secteur public, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience souhaitable dans l’analyse du traitement de l’information.
• Des expériences en matière d'administration de données seraient un plus.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les données transmises par les SIRH.
• Développer et maintenir un dictionnaire de données RH unifié.
• Proposer des améliorations applicables en termes de méthode et d'outil.

Connaissances

Analyse des données

Gestion de projet

Administration des données

Prise de décision technique

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des ressources humaines (DRH)
• Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Employé par la direction de projet du futur SIRH ministériel OPERHA (Opération de performance d’ensemble de la RH des armées), le titulaire du poste est détaché au sein du plateau "modèle conceptuel de données - référentiels" dans les locaux du bureau de la gouvernance des données RH (BGDRH) de la sous-direction des systèmes d'information RH (SDSI-RH).

La SDSI-RH assure la gouvernance de la zone fonctionnelle RH et des données RH. Elle est garante de la cohérence des chaînes des droits financiers individuels (paie, solde, pension). Elle conduit les projets de transformation et de modernisation des systèmes d’information de la zone fonctionnelle RH et en assure le MCO en lien avec les services ministériels et interministériels concernés. Le BGDRH est chargé d'élaborer et de mettre à jour les référentiels inhérents à la prise en compte des évolutions réglementaires intervenant en ressources humaines, de suivre la mise à disposition des données RH et d'animer la démarche de qualité associée.

Accueilli au sein du BDGRH au titre du projet OPERHA, le titulaire du poste travaille sous la responsabilité du chef du plateau MCD-Référentiels principalement à la réalisation d'un dictionnaire ministériel des données RH. Il participe également aux travaux de convergence des référentiels RH. À l’issue de ces travaux, le titulaire sera susceptible de participer aux autres chantiers d’OPERHA comme la reprise des données ou l’implantation du modèle de données dans OPERHA HUB.

1. Recueillir et analyser les données transmises par les SIRH dans le cadre des chantiers du plateau "modèle conceptuel de données - référentiels".
2. Unifier des tables de référence et garantir leur compatibilité dans le cadre des chantiers du plateau "modèle conceptuel de données".
3. Développer et maintenir un dictionnaire de données RH unifié créé à partir de plusieurs dictionnaires existants.
4. Participer à la coordination des actions et aux réunions de suivi et proposer des solutions en cas de dysfonctionnements.
5. Travailler en relation avec l'équipe projet et selon la méthode retenue.
6. Proposer des améliorations applicables en termes de méthode et d'outil.
7. Être capable de prendre des décisions techniques tout en respectant les exigences fonctionnelles.

Profil recherché

Expérience souhaitable dans l’analyse du traitement de l’information et la démarche projet. Des expériences en matière d'administration de données voire de pilotage et de maintenance d'un système d'information seraient un plus.

Compétences attendues

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• [e-mail]