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Une entreprise de services numériques, we+, recherche des talents informatiques pour renforcer ses équipes sur des projets variés dans les secteurs de la banque, l'assurance et la santé. Les candidats idéaux auront une expérience technique solide dans des environnements modernes tels que Java, Docker et Kubernetes et seront impliqués dans toutes les étapes de réalisation de l'architecture. Avec des opportunités de développement, une culture d'excellence et une forte communauté métier, nous vous offrons un environnement propice à l'épanouissement professionnel.
Rejoindre we+, c'est rejoindre une entreprise de services du numérique à taille humaine !
Nos clients, des acteurs de premier plan dans les domaines de la banque, l'assurance, la santé nous font confiance pour notre expertise en gestion de projet, digital et infrastructure.
? 15 Implantations en France ● ?35 M€ de CA ● ?91% de formations certifiantes ● ?330 Collaborateurs
Plutôt que de se concentrer sur des recrutements pour des projets spécifiques, we+ recherche les meilleurs talents informatiques ! Cela nous permet d'avoir une équipe performante, prête à relever tous les défis qui se présentent chez nos clients.
Environnement technique : Java, J2EE, Node.js, technos Web, Docker, Kubernetes, Postgre, NoSQL, Oracle, approche DevOps
Ça peut t’intéresser !
? 2j de TT en moyenne selon mission
? Participation et intéressement
? Primes (cooptation, affaires, certification)
? Evolution de carrière : construisez votre carrière grâce des opportunités de développement professionnel, des formations sur mesure et un soutien continu pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels. Une possibilité de mobilité géographique en fonction de tes projets personnels et professionnels (Canada, Asie, Europe)
? Communauté métier : des talents passionnés se retrouvent pour échanger sur des sujets communs et travailler sur des projets impactant dans le développement de WE+.
? Culture d'excellence : chaque membre de notre équipe est encouragé à viser l'excellence dans tout ce qu'il entreprend.
Déroulement des échanges
Un échange de découverte avec l’équipe RH pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45 minutes)
Si ça matche, nous poursuivons sur un échange avec un consultant métier pour discuter de tes compétences professionnelles. (30 minutes)
Pour finaliser le process, vous aurez l’occasion de rencontrer un business manager et/ou le directeur du cabinet (30 minutes)