Appui en gestion de crise et continuité d'Activité (Stage)

AXA / France; Nanterre; Hybrid; EUR 10,000 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Tickets restaurant

Écran ou fauteuil ergonomique

Congés et RTT

Participation et intéressement

Actions AXA / épargne

Job summary

AXA France recherche un(e) stagiaire Analyse veille stratégique et gestion de crise (F/H) pour 6 mois à compter de janvier 2027. Intégré à l'équipe Résilience opérationnelle, vous participerez à la veille sur l'actualité et à l'alerte en cas de crise.

Le stage prévoit des opportunités de travail en mode hybride, des projets avec les filiales et des formations en IA et amélioration des processus, avec un tuteur dédié et des objectifs clairs.

Qualifications

• Licence et préparation d’un Master 1 ou 2 dans la veille/anticipation/gestion de crise.
• Stage à temps plein de 6 mois à partir de janvier 2027.
• Bon niveau en expression orale et écrite, anglais écrit souhaité.

Responsibilities

• Veille et anticipation des crises : suivre l’actualité et des signaux critiques.
• Alerte et gestion opérationnelle : informer via le comité de vigilance et participer aux réunions.
• Alimentation et qualité des outils : renseigner les outils de résilience avec les données clés.
• Optimisation et IA : explorer des gains de productivité via l’IA.
• Projets et tests : contribuer au déploiement de tests et projets avec les filiales et le Groupe.

Skills

Veille stratégique

Gestion de crise

Anticipation

Intelligence économique

Education

Licence

Master 1 ou Master 2

Job description

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Dans le cadre de sa campagne de stages, AXA France recherche un Analyse veille stratégique et gestion de crise (F/H) en stage de 6 mois à compter de janvier 2027.

Au sein de l'équipe Résilience opérationnelle d'AXA, nous recherchons un stagiaire motivé et passionné.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

• Veille & Anticipation des crises : Assurer une veille active sur l'actualité politique, environnementale et sociale (ex: sécurité des sites, manifestations, crue de la Seine, cyberattaques).

• Alerte & Gestion opérationnelle : Alerter les sites et réseaux via le comité de vigilance pour anticiper les mesures nécessaires. En cas de crise avérée, participer aux réunions de la cellule de crise pour élaborer des solutions.

• Alimentation & Qualité des outils : Nourrir les outils de la Résilience Opérationnelle avec les informations essentielles et procéder aux contrôles qualités.

• Optimisation & IA : Rechercher des gains de productivité sur les tâches répétitives (exploration de pistes d'amélioration via l'IA).

• Projets & Tests : Contribuer au déploiement des tests de solutions de continuité et participer activement aux projets en cours (en lien avec les filiales, le Groupe et des experts).

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d'une licence et préparez un Master 1 ou Master 2 dans le domaine de la veille, anticipation, gestion de crise, intelligence économique, et vous recherchez un stage à temps plein de 6 mois dès janvier 2027.

Vos qualités personnelles :

• Autonomie, force de proposition, adaptabilité et surtout fiabilité

• Bonne expression oral et écrite

• Maitrise de l’anglais(principalement à l'écrit pour les relations avec le Groupe).

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste llongue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement.