APPROVISIONNEUR H/F

ADEQUAT PERPIGNAN; Perpignan; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement à Perpignan recherche un approvisionneur H/F pour gérer les besoins en stocks et les commandes. Le candidat idéal doit avoir une expérience dans le secteur industriel et maîtriser l'espagnol. Ce poste offre un taux horaire fixe, des primes, et divers avantages tels que des aides et des services dédiés.

Prestations

Taux horaire fixe

Primes

Aides au logement

Mutuelle

Qualifications

• Expérience en approvisionnement dans le secteur industriel.
• Maîtrise de l'espagnol, à l'oral comme à l'écrit.
• Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion des stocks.

Responsabilités

• Traiter le calcul des besoins nets (CBN) en tenant compte de l'analyse des stocks.
• Reporting des anomalies aux services concernés.
• Gérer les stocks de consommables Atelier.

Connaissances

Approvisionnement

Espagnol

Outils informatiques

Organisation

Description du poste

Notre agence Adéquat de Perpignan recrute des nouveaux talents sur le poste d'APPROVISIONNEUR H/F

Description du poste

Notre agence Adéquat de Perpignan recrute des nouveaux talents sur le poste d'APPROVISIONNEUR H/F Vos missions :
- Traiter le calcul des besoins nets (CBN) dans son intégralité en tenant compte de l'analyse des stocks
- Reporting des anomalies aux services concernés
- Suivi et alimentation du portefeuille fournisseur
- Mise à jour des seuils de réapprovisionnement
- Gérer les stocks de consommables Atelier
- Traiter les demandes d'achat du service Maintenance
- Gestion des commandes
- Répondre aux Appels d'Offres

Profil recherché

Votre profil :
- Expérience en approvisionnement dans le secteur industriel.
- Maîtrise de l'espagnol, à l'oral comme à l'écrit.
- Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de gestion des stocks.
- Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.

Votre rémunération et vos avantages :

Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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