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Weldom recherche un(e) responsable approvisionnement pour rejoindre son pôle Marchés et Offres. Au sein d'une équipe dynamique, vous garantirez la disponibilité des produits dans une stratégie omnicanale. Votre rôle inclut l'analyse des besoins, la gestion des relations avec les fournisseurs, et l'optimisation des coûts, tout en contribuant à des projets de développement .
Weldom, une rencontre évidente
Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.
Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.
Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d’hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.
Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?
TES MISSIONS
Évoluant au sein du pôle Marchés et Offres, tu es rattaché(e) au manager approvisionnement.
Ta mission s’inscrit dans le cadre de la stratégie omnicanale de ton groupe Marché et de la supply-chain et consiste à garantir la disponibilité produits, au service de la satisfaction de nos clients/habitants et de la performance économique de l'entreprise.
Dans ce contexte, tes principales missions seront les suivantes :
TON PROFIL
De formation supérieure de type Bac +4/5, (MASTER Supply-chain), tu disposes idéalement d’une première expérience de 2 à 3 ansdans une mission similaire ou dans un environnement logistique sur des missions de pilotage de flux, gestion de stock… (éventuellement dans le cadre d’une formation en alternance).
Tu aimes faire partie d’une team, partager, échanger, transmettre tes connaissances et tes bonnes pratiques pour performer collectivement.
On dit de toi que tu es :
ouvert(e) aux autres
organisé(e) et efficace
agile, qu'il s’agisse de prendre de la hauteur en ayant une réflexion stratégique ou plus opérationnelle / pragmatique voire analytique
proactif(ve) / force de proposition pour faire évoluer le métier & les outils, dans une démarche d’amélioration continue
engagé(e), enthousiaste et ambitieux(se)
… et ça tombe bien puisque Weldom favorise la mobilité interne !
Tu auras la possibilité de t’ouvrir à d’autres missions et d’autres perspectives en interne notamment vers un poste de coordinateur supply chain et plus largement dans le groupe fort de toutes les opportunités qui se présenteront,
Processus de recrutement :
1- Un premier échange avec notre Talent Recruiter
2- Une rencontre avec ton futur manager, Grégory
3- Un entretien avec leTalent Recruiterautourd'un questionnaire de personnalité
4- Un échange avec ton N+2, Cyril.
Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI
- Le poste est situé à Breuil-le-Sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.
- Disponibilité : Dès que possible
- Fourchette de rémunération :
Nos avantages ?
Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l’Avoir, c’est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.
En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :
- Intéressement et Participation
- Horaires flexibles
- Télétravail 8 jours par mois
- Restaurant d’entreprise
- CSE
- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe
- Participation à certains frais de transport (75%)
- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)
- Borne électrique
- Conciergerie
Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM !
Retrouve toutes nos offres sur https://rejoins.weldom.fr/
WELDOM s’engage pour plus de diversité et d’inclusion.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.