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Rejoignez une entreprise innovante en tant que membre clé de l'équipe de sécurité de groupe. Vous serez impliqué dans la veille stratégique sur les menaces et contribuerez à des projets passionnants qui façonnent la sécurité au sein d'un leader mondial de l'assurance. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en cybersécurité, tout en travaillant avec des équipes multiculturelles. Si vous êtes passionné par la sécurité internationale et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Participez à la transformation d'une entreprise qui valorise l'inclusion et la diversité.
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AXA Group
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06.05.2025
20.06.2025
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VOTRE FUTURE CONTRIBUTION
À propos d’AXA
Présents dans 51 pays, les 145 000 collaborateurs et distributeurs d'AXA s'engagent aux côtés de 93 millions de clients. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages, l'assurance vie, épargne, retraite & santé et la gestion d'actifs.
En tant que l’un des plus grands assureurs au monde, notre raison d’être est d’agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.
Nos valeurs reflètent la culture que les équipes du Groupe à travers le monde vivent et expriment chaque jour. La force de la culture d'entreprise d'AXA et sa remarquable continuité managériale depuis plus de 40 ans se manifeste également dans la proximité de ses valeurs à travers les différentes périodes. Courage, Intégrité, One AXA et Customer First sont les quatre valeurs fondamentales adoptées par le Groupe depuis 2016.
À propos de notre entité
AXA Group Operations est une entreprise durable axée sur la technologie. Notre entité est l'un des principaux catalyseurs de la transformation du Groupe AXA. Nous travaillons à renforcer l'évolution de notre business model d'assurance grâce à la technologie, les opérations, les données et l'innovation. Nous nous assurons de sa mise en œuvre concrète à l'échelle mondiale avec une expertise reconnue sur la qualité d’exécution et les services auprès de nos clients. Nous sommes présents dans 16 pays avec des équipes hautement qualifiées et engagées.
Les équipes d’AXA Group Operations sont composées de :
VOTRE FUTURE CONTRIBUTION
Dans ce contexte, vous intégrerez l’équipe au sein de Group Security.
Rattaché(e) au, vous aurez pour missions principales de :
oRédaction d’un rapport sur les menaces émergeantes et persistantes
oIdentification et analyse des sources et rapports spécialisés
oDéveloppement des compétences d’anticipation et d’intelligence des équipes
oDesign, rédaction et contribution aux délivrables en anglais (rapports, briefings, présentations)
oPréparation de scénarios d’anticipation,
oAide à la rédaction des threat briefings
oRéunion mensuelle de partage d’information et méthodes
oPartage d’information et de sources sur les espaces communautaires avec les entités.
oVeille sur l’évolution des régulations
oEncadrement et création des supports des réunions mensuelles
oPréparation d’articles pour les newsletters de Group Security (, Security Essentials & Security Updates, Security Anticipation Newsletter, AXA Security Newsletter).
oParticiper au recrutement au sein de l’équipe
… Vous développerez :
VOTRE BACKGROUND
… Vous aimez :
Formation:BAC +4,Relations Internationales, Défense et Sécurité, Sciences Politiques, Affaires Publiques
Ecole(s) cible(s):IEP, Ecoles de Commerce, Université
Rythme d’alternance idéal:3 jours entreprise / 2 jours école par semaine
Compétences comportementales /t skills:
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Organisation
-Dynamisme et attitude collaborative
-Professionnel (gestion de document confidentiel, tenu des délais, etc)
-Curiosité, questionnant l'existant, force de proposition
-Bienveillance, à l’écoute, preneur et donneur de feedback régulier
-Gestion du stress et d’agendas serrés
Compétences techniques / Hard skills:
-Connaissance des enjeux de sécurité dans un monde numérique
-Connaissance des menaces cyber, des évolutions du marché et des régulations de la cybersécurité
-Capacités rédactionnelles et de synthèse (en anglais notamment)
Langues:Anglais et Français courant (tous les documents seront à rédiger en anglais)
Outils informatiques:
-Office 365, Microsoft Teams
As a world-leading insurance company, we act for human progress by protecting what matters. With 153,000 employees in 54 countries working with 105 million customers, we’ve created a truly dynamic and vibrant community. Inclusion and diversity link closely with our values, and together we’re nurturing a culture of
respect, for each other, for our customers and the communities around us. Join AXA and you’ll feel like you belong, are included and can thrive. You’ll be able to shape the way you work and truly grow your potential as you seek out new opportunities, push boundaries and benefit people in critical moments of their lives. This is your chance to build the tomorrow you want. Know you can.
AXA is becoming a sustainable tech-led company and at AXA Group Operations we are one of the major catalysts for this transformation.
We set the tone by triggering and empowering the evolution of our insurance business model through technology and innovation, driving its concrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory and execution.
We are present across 17 countries with committed, highly qualified teams. We leverage technology, data, sourcing, security and investment allocation in a global way, but also achieve economies of scale and synergies when necessary.
At AXA Group Operations, we want to be recognized in three fields of action:
We bring together the expertise, cultural diversity and creativity of over 8,000 employees worldwide and we’re committed to equal opportunities in all aspects of employment (gender, LGBT+, disabled persons, or people of different origins) and to promoting Diversity &Inclusion by creating a work environment where all employees are treated with dignity and respect, and where individual differences are valued.