Apprentissage RH en charge des relations sociales H/F H/F

JR France; Asnières-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de diagnostic en santé recherche un alternant en ressources humaines pour un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois. Ce poste implique un soutien sur les problématiques de droit du travail et des relations sociales, avec des responsabilités variées allant des réunions avec le personnel à la création de supports d'information. Vous aurez la possibilité de développer votre expertise au sein d'un environnement de travail favorable au bien-être, incluant des avantages sociaux intéressants.

Prestations

Télétravail

Horaires variables

Crèche d’entreprise

Participation et intéressement

Tickets restaurant

Qualifications

• Formation en Droit social (Master 2) exigée.
• Maîtrise des outils Pack Office (Word, PowerPoint, Excel) nécessaire.
• Capacité à travailler de manière autonome et proactive.

Responsabilités

• Soutenir les équipes RH sur le droit du travail individuel et veiller à l'application des dispositions légales.
• Participer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel.
• Faire une veille juridique et contribuer au maintien du dialogue social.

Connaissances

Autonomie

Proactivité

Curiosité

Rigueur

Formation

Master 2 en Droit social

Outils

Pack Office

Description du poste

Apprentissage RH en charge des relations sociales H/F, Asnières-sur-Seine

Asnières-sur-Seine, France

Choisir Stago, c'est contribuer à la santé dans une entreprise à taille humaine et à dimension internationale. Référence mondiale en diagnostic in vitro et partenaire privilégié des laboratoires de biologie médicale, Stago conçoit, fabrique et commercialise, à travers le monde, la plus large gamme de réactifs et d'instruments d'analyses en hémostase.

Nous recherchons un alternant chargé des relations sociales pour un contrat d'apprentissage de 12 mois. Vous soutiendrez les équipes RH sur des problématiques liées au droit du travail individuel (notamment disciplinaire et précontentieux) et veillerez à la bonne application des dispositions légales et conventionnelles.

• Participer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel et en assurer le cadrage juridique
• Apporter son support à la mise en place d'accords collectifs ou à la révision des accords existants (recherches juridiques, benchmark, contribution à la rédaction d'accords / d’avenants)
• Créer des supports d’information, des modèles de documents et participer à l’élaboration de supports de communication sur le déploiement des nouveaux accords ou processus
• Contribuer au maintien du dialogue social avec les IRP
• Participer à des projets ou chantiers sociaux
• Faire une veille juridique pour la partager avec les équipes RH
• Apporter un soutien aux équipes RH sur des problématiques liées au droit du travail, à la Convention Collective et aux accords collectifs

Profil recherché : Master 2 en Droit social, maîtrise du Pack Office (Word, PowerPoint, Excel) et des bases de données juridiques, autonomie, proactivité, curiosité et rigueur. Vous souhaitez développer votre expertise via notre centre de formation interne.

Nous offrons un environnement de travail qui favorise le bien-être : accord télétravail, horaires variables, crèche d’entreprise, participation, intéressement, PERCO, protection sociale, etc. Plus de 71% de nos stagiaires et alternants recommandent de faire leur stage ou alternance chez STAGO (source Happy Trainees).

Avantages sociaux : 13ème mois, participation et intéressement, plan d’épargne salariale, indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 50%) ou Forfait Mobilité Durable, tickets restaurant, RIE.