APPRENTISSAGE -JURISTE DROIT SOCIAL (H/F)

EMOTORS; Trémery; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante, leader dans la mobilité électrique, en tant qu'alternant en Droit Social. Vous participerez à des projets concrets ayant un impact direct sur la qualité des moteurs électriques. Ce poste vous permettra de développer une expertise opérationnelle en droit social tout en travaillant dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous serez soutenu par une équipe bienveillante et aurez l'occasion de contribuer à des défis technologiques stimulants. Si vous cherchez à donner du sens à votre carrière, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Défis technologiques stimulants

Environnement dynamique

Qualifications

• Préparer un Master 2 en Droit du Travail et de la Protection Sociale.
• Reconnu pour sa rigueur et son intérêt pour les problématiques RH.

Responsabilités

• Accompagnement juridique sur les relations de travail.
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise.

Connaissances

Droit Social

Ressources Humaines

Veille juridique

Formation

Master 2 en Droit du Travail et de la Protection Sociale

Master en Dialogue Social

Description du poste

Début : Maximum 15 octobre 2025

Durée : 1 an

Engagés dans l'innovation au service des mobilités durables, EMOTORS conçoit et fabrique des moteurs électriques pour les constructeurs automobiles.

Parce que la réussite de nos projets et l'excellence de nos moteurs,reposent sur les compétences des membres de notre équipe, nous recherchons sans cesse de nouveaux collaborateurs passionnés, experts dans leur domaine.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) alternant(e) en Droit Social au sein de notre équipe RH.

MISSIONS :

• Accompagnement juridique sur les relations individuelles et collectives de travail dans un contexte en évolution.
• Contribuer au déploiement des projets RH et à la mise en œuvre des politiques Ressources Humaines de l'entreprise.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi opérationnel de l'accord relatif au temps de travail, en lien avec les équipes concernées.
• Contribuer à la veille juridique pour garantir la conformité des pratiques internes avec l’évolution du droit du travail
• Soutenir la préparation des instances représentatives du personnel (CSE) et participer à la rédaction de documents légaux (accords d'entreprise, notes juridiques, etc.).

PROFIL :

Préparant un Master 2 en Droit du Travail et de la Protection Sociale ou en Dialogue Social, tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta curiosité et ton intérêt marqué pour les problématiques RH en entreprise.

Organisé(e) et autonome, tu apprécies le travail en équipe et tu souhaites t'investir pleinement dans des missions concrètes afin de développer une expertise opérationnelle en droit social.

Ce que nous vous offrons :

• Intégrer une entreprise innovante, leader dans la transition vers la mobilité électrique
• Participer à des projets concrets ayant un impact direct sur la qualité des moteurs
• Un accompagnement personnalisé et des défis technologiques stimulants
• Evoluer dans un environnement dynamique

Qui sommes-nous ?

Joint-venture entre les groupes Stellantis et Nidec, Emotors développe en permanence son expertise afin de dessiner l'avenir de l'industrie automobile.
De la création à la fabrication, nos savoir-faire pointus nous permettent la misesur le marché de moteurs de pointe qui équiperont les véhicules électriques et hybrides de demain.

Aujourd'hui près de 700 collaborateurs travaillent conjointement sur nos sites pour faire de cette co-entreprise un succès et œuvrer à long terme pour la planète.

Plus de 90% de nos collaborateurs apprécient l'ambiance de travail qui existe chez Emotors : groupe à taille humaine avec des petites équipes, managers bienveillants, échanges d'expertise entre collaborateurs passionnés, voilà ce qui définit l'esprit Emotors.

Vous cherchez du sens et de l’excellence ? Vous avez envie de participer au succès de notre projet ? Rejoignez-nous !