APPRENTISSAGE – Juriste Droit des affaires H/F

Chubb Deutschland GmbH; Cergy; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de sécurité basée à Cergy propose un apprentissage en tant que Juriste en Droit des affaires. Le candidat travaillera sous la direction de la Directrice Juridique, en s'occupant de diverses missions juridiques relatives à la conformité, la rédaction de contrats, et les contentieux. Un Bac +5 en droit des affaires et une excellente maîtrise de l'anglais sont requis. Le poste offre des possibilités de télétravail après la période d'intégration.

Qualifications

• Bac +5 en droit des affaires requis.
• Maîtrise parfaite de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
• Expérience en gestion de dossiers juridiques appréciée.

Responsabilités

• Assistance dans la mise en place des procédures de protection des données.
• Rédaction et révision de contrats commerciaux.
• Support lors de contentieux et de restructurations.

Connaissances

Rigueur

Organization

Autonomie

Relations interpersonnelles

Formation

Bac +5 en droit des affaires

Description du poste

APPRENTISSAGE – Juriste Droit des affaires H/F

Chubb Fire & Security France est une entreprise d’APi Group et compte parmi les leaders français en solutions de sécurité et de sûreté pour la protection des entreprises et des collectivités.

Avec un important réseau de techniciens, de commerciaux et d'agences locales, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs, couvrent l'ensemble du territoire français et assurent un service de proximité à nos clients: immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.

Nos solutions comprennent l'installation et la maintenance de systèmes de détection, d’extinction d'incendie, d'évacuation, de détection électronique d’intrusion, de télésurveillance ainsi que des activités de formation.

Durée de l’apprentissage: en fonction de votre formation

Rattaché∙e à la Direction Juridique France de la division Chubb Fire & Security, vous interviendrez sur tous les aspects juridiques de l’entreprise dans un contexte international.

Dans le cadre de vos fonctions, vous assisterez la Directrice Juridique et ses équipes sur des problématiques juridiques complexes et des dossiers transverses, ainsi que sur des aspects de compliance au sein du Groupe.

Vos missions seront les suivantes:

Assistance et conseil dans le cadre de la mise en place, du déploiement et du suivi des procédures relatives à la protection des données personnelles

Mise en œuvre et diffusion des processus internes du groupe; suivie de l’ensemble des aspects de compliance interne et réglementaire, y compris en termes de conformité aux règles du commerce international

Assistance et conseil à la revue et à la rédaction des contrats (contrats commerciaux, appels d’offres, CGV/CGA, accords de confidentialité, etc.)

Participation à la mise en œuvre et au suivi de la vie sociale des sociétés françaises: assistance à la revue et/ou la rédaction de procès-verbaux de conseils d’administration ou d’assemblées générales

Soutien dans le cadre d’opérations de fusion-acquisition et de restructuration

Assistance dans le cadre des contentieux (analyse de dossier, rédaction de divers actes – courriers, assignations, conclusions, etc.)

Assistance à la veille juridique, recherches juridiques, etc.

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en droit des affaires. Le CRFPA et/ou une formation du type école de commerce ou LLM est un plus.

Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie avec un bon esprit d’équipe et un réel sens du relationnel.

Rejoignez une équipe dynamique à taille humaine qui aura à cœur de vous accompagner !

Poste éligible au télétravail après la période d'intégration.

Poste basé au siège de Chubb à Cergy (95), proche RER A

La politique Alternance du groupe Chubbvise à aider tous les jeunes à se former et à construire leur projet professionnel.

L’insertion des jeunes issus des zones géographiques sensibles ou les jeunes en situation de handicap sont autant d’axes d’actions qui permettent de soutenir la politique volontariste du Groupe en faveur de l’employabilité des jeunes.

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et des collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important denotre politique Ressources Humaines.

Apprentissage - Chargé d'affaires Installations Incendie/SSI - - Les Ulis

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Technicien de maintenance des Installations de Sureté Electronique & vidéosurveillance - Les Ulis 91