APPRENTISSAGE - Ingénieur Qualité CATIA Mechanical and Concept (H/F)

APPRENTISSAGE - Ingénieur Qualité CATIA Mechanical and Concept (H/F), Vélizy-Villacoublay

Au sein de la R&D, dans le département Quality Engineering de CATIA, vous intégrerez l'équipe en charge des applications spécialisées et assurerez la qualité d'applications liées au Mechanical & Concept Engineering. Vous garantirez la mesure de la qualité de ces solutions développées pour l’industrie. Vous écrirez, rejouerez et capitaliserez des scénarios qui reflètent les métiers et savoir-faire de nos clients.

En tant qu'apprenti ingénieur qualité, vous serez amené à :

1. Valider les spécifications des nouvelles solutions
2. Concevoir et rédiger des scénarios de tests
3. Exécuter les tests
4. Gérer et publier les résultats des tests grâce à nos outils de reporting
5. Proposer des améliorations des applications
6. Communiquer et partager avec votre environnement
7. Participer à l'automatisation des tests

Vous êtes étudiant(e) en école d'ingénieur ou en cycle universitaire avec une dominante en mécanique.

Vous êtes sensible aux aspects de la qualité tels que l'interface utilisateur ou les performances.

• Maitrise d'un langage de programmation
• La connaissance de CATIA est un atout supplémentaire
• La maîtrise de l'anglais est indispensable

Vous faites preuve d'autonomie, êtes rigoureux(se), intéressé(e) par les nouvelles technologies et sujets techniques.

Vous savez interagir en équipe de manière constructive dans un contexte multiculturel et êtes à l'aise pour partager vos connaissances avec les autres apprentis et ingénieurs de développement.

Type de contrat : Contrat d’apprentissage de 12 mois seulement

Nous rejoindre c'est aussi :

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.