Apprentissage : Immersion dans le service "EMPLOI" d'un grand site de production

Groupe PSA; Mourmelon-le-Grand; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise mondiale à la pointe de l'innovation et de la mobilité durable ! Ce poste d'apprentissage vous plongera dans le service RH d'un grand site de production, où vous découvrirez la gestion des ressources humaines à travers des missions variées. Vous participerez au recrutement, à l'accompagnement des salariés et à l'amélioration des processus RH. Si vous êtes sérieux, rigoureux et désireux d'apprendre, cette expérience enrichissante vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à la transformation de la mobilité de demain.

Qualifications

• Capacité à travailler sur divers aspects de la fonction RH.
• Discrétion et confidentialité dans le contexte RH sont essentielles.

Responsabilités

• Gestion des prêts/emprunts et accompagnement des salariés.
• Réalisation d'entretiens et travail sur les processus RH.

Connaissances

Gestion des prêts/Emprunts

Mobilité

Recrutement

Accompagnement de salariés

Réalisation d'entretiens

Travail sur le handicap

Proposition d'idées d'amélioration

Discrétion et Confidentialité

Formation

Diplôme préparé en Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Apprentissage : Immersion dans le service "EMPLOI" d'un grand site de production

Description du poste

Apprentissage : Immersion dans le service "EMPLOI" d'un grand site de production

Description de la mission

Mission intégrée au service GDRH (Gestion et Développement RH) portant sur les différents aspects de la fonction RH d'un grand site de production :

1. Gestion des prêts/Emprunts
2. Mobilité
3. Recrutement
4. Accompagnement de salariés
5. Réalisation d'entretiens
6. Travail sur le sujet du handicap
7. Travail sur les processus RH (Plan de départ volontaire, flux promotionnel, ...)
8. Retraite

Assiduité, Sérieux, Rigueur
Discrétion, Confidentialité (contexte RH)
Envie de découvrir les différents aspects de la fonction RH
Capacité à proposer des idées d'amélioration, de simplification, de standardisation, de rationalisation dans l'application des processus Word, Excel, ppt

Durée du contrat

24 mois

Localisation du poste

Ville

Critères candidat

Niveau de diplôme préparé

Anglais (B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright))

Informations générales

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

• CENTRE D'EXPERTISE ET DES METIERS STELLANTIS - GREEN CAMPUS - POISSY