Apprentissage - HRBP Junior (F/M)

Axens; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de l'énergie recherche un Apprenti HRBP Junior à Rueil-Malmaison. Vous serez impliqué dans le recrutement, l'accompagnement des stagiaires et divers projets RH. Ce poste est une excellente occasion de découvrir le rôle RH dans un environnement dynamique et exigeant.

Qualifications

• Formation RH avec expérience en recrutement.
• Motivé pour découvrir le quotidien d’un service RH Généraliste.
• Maîtrise de l’anglais exigée.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement des stagiaires et alternants.
• Gérer administrativement les stagiaires et apprentis.
• Contribuer à divers projets RH et à la communication RH.

Connaissances

Curiosité

Organisation

Rigueur

Réactivité

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Apprentissage - HRBP Junior (F/M), Rueil-Malmaison

Rueil-Malmaison, France

Le Département Human Ressource - Talent Acquisition recherche une/un

Localisation : Rueil-Malmaison

Dans un contexte de transformation de l’entreprise et du secteur de l’énergie, notre mission RH est d’attirer, développer et retenir les talents.

Au sein de la Direction Talent Management des Ressources Humaines, et sous la responsabilité directe du Campus & TA Executive, vous serez support :

• Du recrutement des stagiaires, apprentis et VIE, en pilotant également des projets RH liés à la Marque Employeur et aux Relations Ecoles.
• De la politique de relations écoles pour 2024/2025, en cohérence avec notre marque employeur « You'Ve Got the Power ».

Recrutement et suivi de la population Stagiaires et Alternants :

• Participer au processus de recrutement (identification du besoin à la sélection finale).
• Accompagner cette population et leurs managers dans leurs demandes et leur évolution au sein d’Axens, en développant une relation de proximité.
• Participer aux événements relations écoles organisés par l’équipe Campus Management.
• Gérer administrativement et contractuellement les stagiaires et apprentis (conventions, contrats d'apprentissage, mises à jour).

Projets RH :

• Participer à divers projets RH, notamment l’animation de la communauté stagiaires/alternants, le développement d’outils de suivi de leur performance, et contribuer à la vie de l’équipe.
• Contribuer à la mise en œuvre des processus RH, comme la création d’une communauté d’ambassadeurs Campus.
• Participer à la communication RH et aux actions de marque employeur.

Profil recherché :

• Formation supérieure en Ressources Humaines, avec une forte appétence pour la fonction RH Généraliste, et une première expérience significative, notamment en recrutement.
• Motivé pour découvrir le quotidien d’un service RH Généraliste, avec un intérêt pour les missions opérationnelles et polyvalentes dans un environnement exigeant.
• Qualités requises : curiosité, organisation, rigueur, réactivité.
• Maîtrise de l’anglais exigée.