Apprentissage en Gestion Administrative du Personnel F/H Alternance / Apprentissage H/F

JR France; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de haute technologie recherche un alternant en Gestion Administrative du Personnel à Bordeaux. Ce poste permet de participer activement à divers aspects des ressources humaines tels que la gestion des paies, le suivi des absences et le soutien aux salariés. Si vous préparez un diplôme BAC+3 en RH et êtes passionné par le domaine, rejoignez-nous pour contribuer à une mission d'envergure mondiale dans l'aéronautique.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+3 dans le domaine des ressources humaines.
• Maîtrise des outils et logiciels RH souhaitée.
• Connaissance du droit du travail, bon relationnel, capacité d'adaptation, et bonnes aptitudes organisationnelles.

Responsabilités

• Assurer la veille réglementaire et répondre aux sollicitations des salariés.
• Participer à la gestion des absences et à la mise à jour des dossiers.
• Aider au traitement des éléments variables de paie.

Connaissances

Droit du travail

Relationnel

Organisation

Autonomie

Rigueur

Formation

Diplôme BAC+3 en ressources humaines

Outils

Logiciels RH

Description du poste

Apprentissage en Gestion Administrative du Personnel F/H Alternance / Apprentissage H/F, Bordeaux

Bordeaux, France

Point focal de l'établissement, vos missions principales s'articuleront ainsi :

Veille réglementaire et support aux salariés :

• Assister au respect des réglementations en vigueur et répondre aux sollicitations des salariés sur divers sujets tels que les règles de pointage, l'utilisation des congés, le Compte Épargne Temps (CET) et l'utilisation de l'outil Gestor.
• Être le point de contact pour les questions des salariés relatives aux processus RH.

Gestion de la présence des salariés :

• Participer à la gestion des absences des salariés, y compris les arrêts maladie, les congés de maternité/paternité, les mi-temps thérapeutiques et les situations d'invalidité.
• Contribuer à la mise à jour des dossiers de présence et d'absence des salariés.

Gestion des éléments variables de paie :

• Aider au traitement des éléments variables de paie tels que les titres restaurant, les demandes d'acomptes, les saisies sur salaires et les soldes de tout compte.
• Collaborer avec le service paie pour garantir une gestion précise et efficace des rémunérations.

Interface entre salariés et services externes/internes :

• Jouer un rôle clé en tant qu'interface entre les salariés et divers services tels que la paie, la mutuelle (Ociane Matmut), la prévoyance, la CPAM et la médecine du travail.

Gestion des documents administratifs et contractuels :

• Préparer et gérer les documents administratifs et contractuels, incluant les attestations, contrats de travail et avenants, en veillant à la rigueur et à la confidentialité.

Gestion des alternants, stagiaires et intérimaires :

• Participer au suivi des alternants, stagiaires et intérimaires, et maintenir des relations solides avec les écoles et institutions de formation.
• Aider à la préparation des contrats et conventions nécessaires.

Politique Handicap de la société :

• Contribuer à la mise en œuvre de la Politique Handicap en gérant les commandes et distributions des chèques CESU et en suivant les déclarations des personnels ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Accompagnement des salariés en mobilité :

• Assurer un soutien optimal aux salariés en mobilité pour faciliter leur transition et leur installation dans leur nouvelle position.

En complément :

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur nos engagements en faveur des personnes en situation de handicap, rendez-vous sur notre page Groupe/Engagements/employeur-exemplaire.

Parlons de vous :

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes étudiant(e) et préparez un diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine des ressources humaines.
• Vous maîtrisez des outils et des logiciels RH.
• Vous avez une bonne connaissance du droit du travail.
• Vous avez un bon relationnel ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation.
• Vous avez de bonnes aptitudes organisationnelles, une autonomie certaine, un sens du service ainsi que de la rigueur.

Nous sommes le CFA EKLORE-Ed, délivrant des diplômes de Bac+2 à Bac+5 visés et gradés, et nous recrutons en apprentissage pour l’entreprise :

Nous sommes un groupe international de haute technologie opérant dans l'aéronautique, l'espace et la défense. Notre mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Nous sommes la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Nous sommes le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Notre expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception à la maintenance. Nous équipons plus de 35 000 aéronefs et nos équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens.

Parce que nous croyons que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.