Apprentissage : Correspondant environnement

Groupe PSA; Hordain; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise, leader en mobilité durable, recherche un apprenti correspondant environnement pour son site de Hordain. Vous participerez à l'animation de la gestion environnementale, à l'amélioration des pratiques durables et au respect des normes environnementales. Idéal pour un étudiant en cycle ingénieur avec un bon niveau d'anglais et des connaissances sur les normes ISO.

Qualifications

• Entrer en cycle ingénieur environnement avec des connaissances sur les normes ISO 14001 et 50001.
• Bonne maîtrise d'Excel et niveau d'anglais B2 minimum.

Responsabilités

• Aider à l'animation du Système de Management Environnemental et maintenir la certification ISO 14001.
• Animer les groupes de travail 'Green Factory' pour améliorer les aspects environnementaux.
• Contrôler le respect des standards environnementaux du site.

Connaissances

Rigueur

Esprit de synthèse

Capacités rédactionnelles

Connaissances en bureautique

Anglais opérationnel

Formation

Cycle ingénieur environnement

Outils

Excel

Description du poste

Apprentissage : Correspondant environnement

Description du poste

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

L'offre est à pourvoir au sein de l'usine de Hordain, site dédié à la fabrication de Véhicules Utilitaires Légers (VUL) et de Véhicules de transport de Personnes (VP) jusqu'à 8 places, pour les marques Peugeot, Citroën, Opel, Vauxhall, Fiat et Toyota.

Au sein du service environnement, après s'être approprié le système de management environnemental du site avec l'équipe, l'apprenti devra :

• Qualité : Aider à l'animation du Système de Management Environnemental du site et au maintien de la certification ISO 14001. Améliorer la maîtrise du stockage et l'identification des produits chimiques utilisés sur le site.
• Coût : Animer les groupes de travail "Green Factory", visant à améliorer les aspects environnementaux prioritaires pour le site (énergie, réduction du CO2, consommation d'eau, rejets atmosphériques, etc.).
• Délai : Aider à la mise à jour documentaire environnementale tout en respectant les normes ISO 14001 et 50001.
• RH : Poursuivre le déploiement de la sensibilisation environnement auprès des collaborateurs du site et dans toutes les unités.
• Environnement : Auditer, contrôler quotidiennement, seul ou accompagné, le respect des standards environnementaux du site.

Vous entrez en cycle ingénieur environnement, faites preuve d'esprit de synthèse, de rigueur et avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous avez de bonnes connaissances en bureautique notamment sur Excel, un bon niveau d'anglais opérationnel et des connaissances sur les normes ISO 14001 et 50001.

Durée du contrat

36 mois

Localisation du poste

Europe, France, Nord-Pas de Calais, Nord (59)

Critères candidat

Niveau de diplôme préparé

Anglais (B2 - Intermédiaire)

Informations générales

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures de toutes origines, âges, genres, ethnies, nationalités, religions, orientations sexuelles, et handicaps. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux répondre aux besoins futurs de nos clients et de notre environnement.