APPRENTISSAGE - Conseiller, conseillère en développement des compétences

TN France; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un apprenti conseiller en développement des compétences pour rejoindre son équipe RH. Ce rôle vous permettra d'acquérir une expérience précieuse en gestion de la formation et en coordination de projets. Vous serez impliqué dans la définition des stratégies de formation, l'évaluation des besoins et l'organisation logistique des sessions. Rejoignez une équipe engagée dans la performance et le développement des compétences, où vous pourrez contribuer à des missions variées et enrichissantes tout en développant votre carrière dans les ressources humaines.

Qualifications

• Connaissance des politiques de formation et de développement des compétences.
• Capacité à coordonner des projets et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Coordonner les actions de formation et piloter le budget.
• Détecter les besoins de formation et évaluer les actions.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Analyse des besoins

Coordination

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines

Bac +3 en Gestion

Outils

Tableaux de bord

Outils de gestion de formation

Description du poste

APPRENTISSAGE - Conseiller, conseillère en développement des compétences, Paris

Groupe Caisse des Dépôts

Vous vous orientez vers le métier des ressources humaines et souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante et variée. Rejoignez-nous !
Vous contribuerez à la politique RH de la Caisse des Dépôts en assurant une mission d’appui essentielle aux collaborateurs.

La direction des ressources humaines (DRH) a pour missions principales de :

1. Définir la stratégie RH, les politiques d'emploi et de rémunération,
2. Piloter les projets de développement RH,
3. Coordonner les actions en matière de formation et de mobilité, et piloter le recrutement externe,
4. Assurer la gestion administrative et financière des collaborateurs de l'établissement public,
5. Définir et mettre en œuvre la politique sociale.

La DRH est au service de la performance et de la transformation de la Caisse des Dépôts. Que vous soyez collaborateur ou manager, nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel et le développement de vos compétences. Nous sommes également mobilisés pour vous apporter des services au quotidien.

Au sein de la Caisse des Dépôts, la Direction des ressources humaines est organisée autour de 4 départements transverses et de 5 départements RH métiers (Politiques Sociales, Banque des Territoires, Finances, Contrôle/Risques/Audit/Juridique, Fonctions Supports).
Rattaché(e) au service support de la DRH, vous intégrerez en tant qu’apprenti(e) la cellule formation pour un poste de conseiller en développement des compétences.

La cellule formation accompagne plusieurs directions métiers (Secrétariat Général, Relations Internationales, Direction Générale, Communication, DRH) dans le développement ou l’acquisition des compétences indispensables à leurs activités.

Vous participerez activement à :

• Coordonner l’ensemble des actions de formation du périmètre,
• Piloter le budget,
• Élaborer le plan de formation et assurer le suivi,
• Détecter les besoins de formation,
• Déployer et coordonner les sessions de formation (logistique, administratif, inscription…),
• S’assurer du meilleur dispositif de financement,
• Évaluer les actions de formation (évaluation à chaud, à froid…),
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord (annuels, semestriels, mensuels),
• Choisir les organismes de formation et rencontrer les prestataires, en respectant les process et procédures,
• Assurer le suivi et le contrôle du déploiement des formations liés à la délégation administrative du processus d’inscription.

La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon votre participation et vos responsabilités.