Apprentissage : Chargé(e) RH et Formation

Groupe PSA; Poissy, Caen; Sur place; EUR 11 160 - 16 740; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise automobile recherche un(e) apprenti(e) Chargé(e) RH et Formation à Poissy. Dans ce rôle, vous participerez à la gestion des dossiers RH, faciliterez le lien entre le personnel et la direction, et contribuerez à la formation des employés. Un bac+3 en ressources humaines est requis, ainsi qu'une aisance avec les outils informatiques, principalement Excel. Ce poste offre une excellente opportunité pour développer vos compétences dans un environnement dynamique et diversifié.

Qualifications

• Titulaire d'un bac+3 en ressources humaines.
• Aisance sur les outils informatiques, essentiellement Excel; une connaissance de Power BI serait un plus.
• Capacité d'adaptation pour pouvoir gérer en même temps plusieurs dossiers.

Responsabilités

• Participer au traitement et à la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines.
• Faire le lien entre les salariés et la hiérarchie des unités de production.
• Suivre les dossiers des salariés dans le cadre de la gestion de l'adéquation des effectifs.
• Participer à l'animation de la montée en compétence des ouvriers.

Connaissances

Aisance sur les outils informatiques, essentiellement Excel

Ouverture d'esprit

Aisance relationnelle

Discrétion

Formation

Bac+3 en ressources humaines

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

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Apprentissage : Chargé(e) RH et Formation

Référence

2026-18748

Description du poste

Intitulé du poste: Apprentissage : Chargé(e) RH et Formation

Description de la mission

• Au sein du service RH, vos missions durant cette alternance sont de :
• Participer au traitement et à la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines
• Faire le lien entre les salariés (ouvriers, techniciens), la hiérarchie des unités de production et différents services des Ressources Humaines (Relations Sociales, gestion de carrière, juridique, paie, …)
• Suivre les dossiers des salariés dans le cadre de la gestion de l'adéquation des effectifs
• Participer à l'animation de la montée en compétence des ouvriers
• Réaliser les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, données sociales…)
• Participer au sourcing, recrutement et suivi des apprentis/stagiaires
• Gérer l'administratif, l'organisation et le suivi de la formation

La diversité est une valeur du Groupe : Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap.

Qualifications et profil recherché

• Titulaire d'un bac+3 en ressources humaines
• Aisance sur les outils informatiques, essentiellement Excel; une connaissance de Power BI serait un plus
• Capacité d'adaptation pour pouvoir gérer en même temps plusieurs dossiers
• Ouverture d'esprit pour apprendre à découvrir un milieu, un environnement, des métiers, des personnalités
• Aisance relationnelle et sens du service pour comprendre et écouter le personnel, l'informer et l'aider
• Discrétion et sens des responsabilités parce que les informations manipulées sont confidentielles

Informations générales

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous ! Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Rejoignez-nous !