Apprentissage : Assistant Human Resources Business Partner "HRBP"

Stellantis; Poissy; Sur place; EUR 8 000 - 10 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans le secteur automobile recherche un(e) étudiant(e) en Ressources Humaines pour un contrat d'apprentissage de 24 mois. Vous participerez à la coordination et au développement des compétences ainsi qu'au soutien au HRBP. Les candidats doivent avoir une maîtrise d'Excel, une aisance relationnelle et un niveau d'anglais courant. Cette expérience vous permettra d'évoluer dans un environnement international et dynamique.

Qualifications

• Capacité à animer et coordonner des projets avec différents interlocuteurs.
• Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité et esprit d'initiative.
• Maîtrise des outils informatiques ainsi que l'aisance en environnement digital.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et PowerPoint.

Responsabilités

• Accompagner l'animation des régions Hors France.
• Gérer les parts variables et les bonus.
• Assister le HRBP dans la préparation de talent reviews.
• Piloter les mobilités et mutations administratives.
• Accompagner les collaborateurs pour des questions RH.

Connaissances

Capacité à animer et coordonner des projets

Aisance relationnelle

Sens de la communication

Anglais courant

Excel

PowerPoint

Formation

Étudiant(e) en Ressources Humaines ou école de commerce avec spécialisation RH

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Dans le cadre de votre contrat d'apprentissage, vous allez rejoindre l'équipe Ressources Humaines de la direction financière de Stellantis.

Vous Aurez Deux Types De Missions à Accomplir

1/ COORDINATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

• Accompagner l'animation des régions (hors France), s'assurer de l'application des référentiels de fonction de la Filière Gestion Finances.
• Accompagner les mergings et les réorganisations au sein de la filière finance « impacts RH ».
• Élaborer et mettre à jour un tableau de bord / KPI RH.

2/ ASSISTANT HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (HRBP)

• Rémunération : Assurer la gestion des parts variables / bonus.
• Talent Review : Assister le HRBP dans la préparation et l'animation des talent review (identification des talents et préparation des plans de remplacement).
• Animer le suivi des entretiens individuels et mise à jour des systèmes RH.
• Piloter les mobilités et les mutations administratives mensuelles (suivi hebdomadaire).
• S'assurer de la mise à jour des organisations.
• Accompagner les collaborateurs pour des questions RH (télétravail, mutations, organigramme, etc).
• Missions RH dans un environnement international.

Profil

• Formation : Étudiant(e) en Ressources Humaines, ou école de commerce avec spécialisation RH.
• Compétences transversales : Capacité à animer et coordonner des projets avec différents interlocuteurs ; aisance relationnelle et sens de la communication.
• Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, fiabilité et esprit d'initiative.
• Langues : Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit.
• Outils : Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel et PowerPoint ; appétence pour les outils collaboratifs et les environnements digitaux.

Durée du contrat

24 mois

Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, handicap. La diversité de nos équipes nous permet de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur. Égalité d'accès à l'emploi : Stellantis s'engage en faveur de l'égalité de traitement et ne prend pas de décision d'embauche sur la base des critères énoncés ci-dessus.