Apprentissage - Chargé.e études offres de dvlpt coll.cadres dir H/F

Mapiaule; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution financière publique recherche un Chargé.e d'études pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste est une occasion unique de contribuer à la stratégie des ressources humaines, en développant des politiques d'emploi et en pilotant des projets innovants. Vous serez impliqué dans la gestion administrative des collaborateurs et le développement des compétences, tout en travaillant dans un environnement agile et collaboratif. Si vous êtes passionné par le développement durable et souhaitez faire une différence, cette mission est faite pour vous.

Qualifications

• Un niveau Master I ou II en Gestion des Ressources Humaines ou Communication.
• Des connaissances en RH, management, et gestion de projet.

Responsabilités

• Définir la stratégie RH et les politiques d'emploi.
• Piloter les projets de développement RH et le recrutement externe.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Communication

Gestion de projet

Marketing

Sociologie des organisations

Esprit d'initiative

Capacité à travailler en mode agile

Formation

Master I ou II en Gestion des Ressources Humaines

Master I ou II en Communication

Master I ou II en Marketing

Master I ou II en Ingénierie de formation

Outils

Microsoft Word

Microsoft PowerPoint

Google Forms

Microsoft Teams

Trello

Prezi

Description du poste

Apprentissage - Chargé.e études offres de dvlpt coll.cadres dir H/F

La Caisse des Dépôts est un établissement financier public, engagé depuis plus de 200 ans pour l'intérêt général et le développement durable des territoires.

Le poste

La direction des ressources humaines (DRH) a pour missions principales de :

1. Définir la stratégie RH, les politiques d'emploi et de rémunération,
2. Piloter les projets de développement RH,
3. Coordonner les actions en matière de formation, de mobilité, et piloter le recrutement externe,
4. Assurer la gestion administrative et financière des collaborateurs de l'établissement public,
5. Définir et mettre en œuvre la politique sociale.

La DRH accompagne la performance et la transformation de la Caisse des Dépôts, en proposant un environnement professionnel porteur de sens et de perspectives. La mission couvre également le développement des compétences et l'accompagnement des cadres de direction, notamment à travers la gestion de projets liés au talent management.

Le profil

Pour cette mission, le profil recherché doit posséder :

• Un niveau Master I ou II en Gestion des Ressources Humaines, Communication, Marketing, Ingénierie de formation ou accompagnement du changement.
• Des connaissances en RH, management, sociologie des organisations, gestion de projet, communication et marketing.
• De fortes qualités rédactionnelles, esprit d'initiative, autonomie, curiosité, sens relationnel, capacité à travailler en mode agile.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Prezi), et compétences digitales (Google Forms, Microsoft Teams, Trello, etc.).