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Apprentissage - Chargé(e) de projets RH et Talent Acquisition

VusionGroup SA

Nanterre

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 8 jours

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Résumé du poste

VusionGroup SA recrute un(e) assistant(e) recruteur pour gérer le processus de recrutement dans le périmètre EMEA. Ce poste inclut la rédaction d'annonces, le sourcing de candidats et la coordination avec les managers. En parallèle, vous bénéficierez d'une formation pratique et d'un parcours d'onboarding. L'entreprise propose aussi de nombreux avantages sociaux, comme la prise en charge de la mutuelle et des congés payés.

Prestations

Couverture complémentaire santé prise en charge à 75%
Cours de yoga et de pilates gratuits
Accès à des événements culturels
Dispositif d’intéressement
50% de prise en charge du titre de transport
5 semaines de congés payés
5 jours de révision par an
Accès au restaurant d’entreprise

Qualifications

  • Idéalement une première expérience en recrutement, surtout sur des profils techniques.
  • Intérêt marqué pour les métiers de l’innovation et de la tech.
  • Curieux(se), motivé(e) pour travailler dans un environnement technologique.

Responsabilités

  • Gérer l’ensemble du processus de recrutement de A à Z.
  • Rédiger des annonces attractives et réaliser des entretiens de présélection.
  • Participer à des projets transverses liés à la marque employeur.

Connaissances

Sourcing
Organisation
Curiosité
Travail en équipe
Maîtrise de l'anglais

Formation

Formation RH (niveau Bac+4 / 5)

Description du poste

Chez nous, le recrutement ne se limite pas aux entretiens : c’est un vrai partenariat avec les managers , les HRBP, et un suivi candidat de qualité, jusqu’à l’onboarding. Nous voyons l’impact direct de notre travail sur la croissance des équipes et l’évolution des carrières dans le groupe.

Notre équipe recrute sur un large panel de profils : Data Analyst, Software Engineer, Product Manager, Consultant Solutions, Testeur QA, Product Designer , et bien d’autres encore.

Nous accompagnons également des alternants et proposons un véritable parcours de montée en compétences.

Tes missions (périmètre EMEA ) :

Gérer l’ensemble du processus de recrutement de A à Z (prise de besoin, diffusion, sourcing, entretiens, suivi jusqu’à l’onboarding) pour les postes en CDI, CDD, stages

Sourcer et sélectionner les profils en utilisant les canaux pertinents : SmartRecruiters, jobboards, salons, LinkedIn

Rédiger des annonces attractives et assurer leur diffusion

Réaliser les entretiens de présélection, valider la shortlist et la transmettre aux managers

Suivre les processus jusqu’à l'intégration des candidats

Participer à des projets transverses : création de viviers, amélioration de la marque employeur, nouvelles stratégies de sourcing, etc.

  • Vous êtes en formation RH (niveau Bac+4 / 5) et avez idéalement une première expérience en recrutement , notamment sur des profils techniques (IT, data, ingénierie, etc.) ou fonctions support
  • Vous avez un intérêt marqué pour les métiers de l’innovation et de la tech
  • Vous êtes motivé(e) à travailler dans une entreprise qui conçoit des produits technologiques innovants pour transformer le retail
  • Vous maîtrisez les bases du sourcing via LinkedIn et autres jobboards
  • Organisé(e), curieux(se), réactif(ve), vous aimez apprendre, travailler en équipe et gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Vous parlez couramment anglais , dans un contexte de travail international quotidien

Informations supplémentaires

En rejoignant VusionGroup , tu bénéficieras notamment de :

Une couverture complémentaire santé (mutuelle et prévoyance) prise en charge à 75 % par l’entreprise

L’accès aux avantages sociaux et culturels proposés par notre Comité Social et Économique (CSE) :

  • cours de yoga et de pilates gratuits trois fois par semaine dans nos locaux
  • abonnement à une application de sport donnant accès à de nombreuses salles
  • événements culturels (théâtre, karaoké, etc.)

Le bénéfice de notre dispositif d’intéressement et de participation

La prise en charge à 50 % de ton titre de transport (Pass Navigo)

5 semaines de congés payés

5 jours de révision par an à poser en amont de tes examens

L’accès au restaurant d’entreprise

Un parcours d’onboarding dédié aux apprentis

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