Apprentissage - Chargé(e) de projet prévention, qualité de vie et condition de travail ( QVCT) F/H

TN France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Chargé(e) de projet pour améliorer la qualité de vie au travail. Ce rôle vous permettra de contribuer activement à des initiatives innovantes, en concevant des outils et méthodes pour améliorer les conditions de travail des collaborateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers acteurs pour déployer des actions de sensibilisation et d'information. Si vous êtes passionné(e) par le bien-être au travail et que vous souhaitez faire une différence dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de projet et la mise en œuvre de politiques de qualité de vie au travail.
• Capacité à concevoir et animer des outils d'amélioration des conditions de travail.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre du Plan de progrès triennal pour améliorer la qualité de vie au travail.
• Assurer la conception d'un outil de reporting et le suivi des actions mises en place.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Sensibilisation

Veille prospective

Formation

Diplôme en gestion ou domaine connexe

Outils

Outils de reporting

Description du poste

Apprentissage - Chargé(e) de projet prévention, qualité de vie et condition de travail (QVCT) F/H, Paris

Groupe Caisse des Dépôts

Missions principales

1. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre des actions du Plan de progrès triennal de l’accord Qualité de vie et conditions de travail : à ce titre, vous participerez à la conception, le déploiement et l’animation d’outils/méthodes d’amélioration des conditions de travail, en lien avec l’ensemble des acteurs concernés ; vous assurerez la conception d’un outil de reporting des actions et leur suivi. Vous contribuerez à la définition et mise en œuvre d’actions de sensibilisation et d’information à destination des collaborateurs.
2. De manière complémentaire, vous prendrez en charge certaines actions liées au déploiement d’une Feuille de route prévention QVCT, notamment sur la conception et la mise en œuvre d’un calendrier d’animations sur des thématiques comme la parentalité en entreprise, les proches-aidants, le bien-être, le numérique en étroite coordination avec différents partenaires.
3. Enfin, vous assurerez une veille prospective en matière d’amélioration de la QVCT et innovations sociales afin de nourrir les actions de la direction des ressources humaines.

Missions subsidiaires éventuelles

1. Vous contribuerez aux travaux menés à l’échelle du Groupe Caisse des dépôts pour la déclinaison d’une politique d’employeur responsable, dans le cadre des chantiers RSE.

Clauses systématiques

1. Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction.
2. Vous pourrez, par exemple, participer à des projets transversaux liés à votre activité.