Apprentissage – Chargé·e de missions RH

Groupe Pochet; Clichy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Pochet, acteur majeur dans le secteur du luxe, recherche un(e) stagiaire RH pour une alternance de 1 ou 2 ans. Vous intégrerez une équipe passionnée, bénéficierez de diverses expériences en ressources humaines, et travaillerez sur des projets concrets. Ce poste offre une autonomie progressive et de nombreuses interactions au sein de l’entreprise, idéal pour un étudiant en Master RH.

Prestations

Titres-restaurant (10€)

Accès au CSE (événements, offres, activités, intéressement)

Télétravail le vendredi

RTT

Qualifications

• Prépare un Master RH, curieux(se) et désireux(se) d'apprendre les aspects variés du métier.
• Organisé(e), capable de gérer les priorités et les interactions respectueuses avec les autres.
• Aime aider et soutenir les collaborateurs.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel, rédaction de contrats, suivi des visites médicales.
• Participation à la gestion de la paie et au plan de formation 2026.
• Pilotage complet de la campagne alternance, représentation de l'entreprise lors des forums.

Connaissances

Sens du service

Adaptation de la communication

Organisation

Formation

Master RH ou équivalent

Description du poste

Début : septembre 2025 – Durée : 1 ou 2 ans

Envie de progresser vite, de toucher à tous les sujets RH et de prendre des responsabilités dans un cadre bienveillant ?

Né il y a près de quatre siècles (1623), le Groupe Pochet, entreprise familiale française met aujourd’hui au service de ses clients, maisons prestigieuses de parfum et de beauté dans le monde entier, ses savoir-faire d’excellence en verre, plasturgie, métal et accessoires.

Fiers de notre histoire, nous continuons à engager le Groupe Pochet dans un avenir, durable en alliant l’esthétique à la conscience environnementale, dans le respect des hommes et des femmes du Groupe pour un luxe autrement

Le Groupe emploie près de 3200 personnes à travers le monde et compte plus des deux tiers en France pour un chiffre d’affaires de 487 millions d'euros en 2024. Pour plus d’informations sur le Groupe, rendez-vous sur .

Rejoins une équipe de 6 passionné

• es (DRH, Responsable C&B, Directrice Relations Sociales, Responsable Développement RH…) et accompagne au quotidien les 190 collaborateurs de notre siège social.

Ton manager? Un jeune RRH qui attache beaucoup d’importance à la transmission et à l’échange : il sera disponible pour t’aider à monter en autonomie rapidement. Passionné par les RH et attentif aux dernières évolutions du métier (notamment autour des nouvelles technologies), il est convaincu que ton regard neuf et les apports de ta formation viendront enrichir nos réflexions et nos pratiques. Chez nous, on aime travailler sérieusement… sans se prendre trop au sérieux : entraide, convivialité et bonne humeur font partie de nos valeurs au quotidien.

Dès ton arrivée (1er mois) :

• Tu découvriras l’univers du Groupe en visitant l’un de nos sites industriels et en rencontrant les interlocuteurs clés.
• Tu prendras connaissance de nos pratiques RH et apprendras à maîtriser les spécificités de nos 3 conventions collectives.
• Tu commenceras à gérer tes premiers dossiers de formation.

À 3 mois :

• Tu assureras la gestion administrative du personnel : constitution des dossiers, rédaction de contrats et avenants, suivi des visites médicales, formalités de sortie…
• Tu participeras à la gestion de la paie : saisie des éléments variables (absences, congés etc.), participation aux points paie.
• Tu contribueras activement à la construction du plan de formation 2026 et continueras à gérer les dossiers de formation : du recueil des besoins auprès des managers jusqu’à l’organisation complète des sessions de formation.
• Tu suivras les indicateurs RH (reporting formation, effectifs, etc.) permettant de piloter nos actions.
• Tu prendras part à la communication RH et à la valorisation de notre marque employeur en relayant nos actualités et en organisant des événements internes.

À partir de 6 mois :

• Tu piloteras de A à Z la campagne alternance : rédaction et diffusion des offres, gestion des candidatures, entretiens, intégration des alternants.
• Tu représenteras le Groupe lors des forums de recrutement et participeras à nos partenariats écoles.
• Tu seras impliqué
• e dans des projets RH transverses : développement de la marque employeur, optimisation des outils de recrutement, partage de bonnes pratiques RH.

Tu as le profil idéal si …

• Tu prépares un Master RH ou équivalent (école de management avec spécialisation RH)
• Curieux(se), tu as envie de découvrir les multiples facettes du métier RH
• Tu as le sens du service et aimes aider les collaborateurs
• Tu sais adapter ta communication à tes interlocuteurs et échanges avec respect et écoute
• Organisé(e), tu jongles entre les sujets et gères tes priorités avec méthode (et tu n’hésites pas à demander de l’aide si besoin)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une expérience RH généraliste et terrain
• Une montée en autonomie progressive
• Des échanges avec une multitude d’interlocuteurs (collaborateurs, RRH sites, CSE, écoles, OPCO…)
• Un environnement exigeant (multi-conventions, siège d’un groupe industriel), parfait pour booster ton CV

36h30 / semaine - télétravail le vendredi - RTT

Rémunération : selon notre grille interne (plus avantageuse que le minimum légal, et adaptée au niveau d’études et à l’âge)

Avantages : titres-restaurant (10€), accès au CSE (événements, offres, activités, intéressement)

Processus de recrutement

1. Préqualification téléphonique

2. Entretien teams avec le Responsable RH

3. Entretien sur site avec le Responsable RH

Réponse sous 1 semaine maximum entre chaque étape

Tu te reconnais dans ce projet ? Postule dès maintenant !

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