Apprentissage - Chargé, chargée de communication RH et transformation (F/H)

TN France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une institution publique dynamique qui cherche à renforcer sa communication RH et sa transformation. En tant que chargé(e) de communication, vous aurez un rôle clé dans la création de supports variés, allant des brochures aux vidéos, tout en collaborant étroitement avec différentes équipes. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en communication tout en contribuant à des projets stratégiques tels que la marque employeur et la transformation managériale. Si vous êtes passionné par la communication et que vous aimez travailler en équipe, cette expérience enrichissante est faite pour vous.

Prestations

Formation continue

Événements d'équipe

Flexibilité horaire

Accès à des ressources internes

Qualifications

• Compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs équipes.

Responsabilités

• Conception et diffusion de supports de communication.
• Rédaction de contenus pour divers supports internes et externes.
• Organisation d'événements internes et externes.

Connaissances

Communication

Rédaction

Travail en équipe

Créativité

Veille sur les tendances

Formation

Bac +2 en communication

Bac +3 en communication ou marketing

Outils

Outils de création graphique

Plateformes de réseaux sociaux

Outils de gestion de contenu

Description du poste

Apprentissage - Chargé, chargée de communication RH et transformation (F/H), Paris

Groupe Caisse des Dépôts

La Caisse des Dépôts en quelques mots

Intérêt général, confiance et long terme : telles sont les valeurs qui animent au quotidien notre établissement public et ses 6 000 collaborateurs. Notre objectif collectif : accompagner la transformation de notre pays et améliorer le quotidien des Français. Comment ? En mobilisant l’ensemble de nos expertises et capacités d’intervention pour répondre aux défis auxquels notre pays doit faire face : transformation écologique, souveraineté énergétique, industrielle, numérique et financière, mais aussi cohésion territoriale et sociale.

La direction de la communication, du mécénat et des partenariats

Notre ambition, à la dircom, c’est cette signature : « Ensemble, faisons grandir la France ». Nous œuvrons donc chaque jour à la faire rayonner en externe, auprès de tous les Français, mais aussi auprès de nos collaborateurs qui sont les premiers ambassadeurs de notre institution.

L’équipe «Communication RH et Transformation»

En nous rejoignant, vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine de 5 personnes : un responsable, trois chargé(e)s de communication et une apprentie. Vous serez rattaché à l’une de nos chargées de communication.

Vous travaillerez en lien direct et étroit avec les collaborateurs des deux directions que nous accompagnons (équipe de la transformation managériale, équipe recrutement, équipe du dialogue social…), mais aussi avec vos collègues de la direction de la communication (studio graphique, équipe réseaux sociaux, équipe web, hub événementiel), sans oublier des prestataires externes (agences de communication, graphistes et imprimeurs). Si vous appréciez le travail en réseau et en transversalité, c’est l’endroit rêvé ! Un bon relationnel est donc gage de réussite.

La mission de notre équipe : accompagner deux grandes directions : la direction des ressources humaines et la direction des opérations et du pilotage de la transformation opérationnelle dans leurs actions de communication. Deux directions engagées sur des axes stratégiques importants : marque employeur, transformation managériale, égalité professionnelle et responsabilité sociale, performance opérationnelle, innovation et environnement de travail…

Concrètement, qu’est-ce que cela signifie ?

• Garantir l’alignement des actions de communication de ces deux directions avec la stratégie de communication de la Caisse des Dépôts ;
• Contribuer à la démarche de transformation interne de cette dernière (ressources humaines, management, immobilier, processus et performance) ;
• Valoriser et faire comprendre en interne la stratégie et les actions de ces deux directions ;
• Faire rayonner notre marque employeur.

Une fois en poste, vous participerez activement à :

• la conception, l’élaboration et la diffusion de supports de communication internes et externes (plaquettes, brochures, guides, vidéos, infographies) ;
• la rédaction de contenus éditoriaux pour différents supports internes (intranet, newsletters et plateformes collaboratives) et externes (site web, réseaux sociaux, plateformes de recherche d’emploi) ;
• l’organisation d’événements internes (conférences, conventions) et externes (ex : stands lors de salons ou forums de recrutement) ;
• la veille sur les tendances de communication (marque employeur, vidéos, réseaux sociaux), mais aussi sur l’actualité du dialogue social interne ;

Compte tenu de la taille de l’équipe, la polyvalence est nécessaire pour assurer, le cas échéant, tout ou partie des missions qui peuvent être demandées, dans le cadre de ses compétences, par un membre de l’équipe.

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’être ajustées en fonction des évolutions futures du service et de la direction.