Apprentissage - Chargé, chargée d'animation et de conduite du changement (F/H)

TN France; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé d'animation et de conduite du changement pour accompagner les transformations au sein de l'organisation. Vous serez au cœur de l'animation des communautés et de la communication autour des projets immobiliers. Ce rôle vous permettra de déployer des solutions innovantes et de travailler en étroite collaboration avec divers départements pour assurer la réussite des projets. Si vous êtes passionné par le changement et la communication, cette opportunité vous permettra de contribuer activement à un projet ambitieux qui impactera l'avenir des espaces de travail.

Prestations

Formation continue

Événements d'équipe

Horaires flexibles

Qualifications

• Capacité à accompagner le changement et à animer des communautés.
• Expérience dans la communication et la gestion de projets.

Responsabilités

• Participer aux campagnes de communication sur les services immobiliers.
• Déployer des solutions novatrices pour les nouveaux usages.

Connaissances

Communication

Adaptabilité

Conduite du changement

Travail en équipe

Formation

Diplôme en communication ou gestion du changement

Formation en management

Outils

Outils de communication digitale

Logiciels de gestion de projet

Description du poste

Apprentissage - Chargé, chargée d'animation et de conduite du changement (F/H), Paris

Groupe Caisse des Dépôts

Le changement est désormais la règle dans les organisations.
L’accompagnement du changement et des transformations est essentiel. Les collaborateurs sont plus que jamais en quête de sens.
Dans une équipe jeune et dynamique, nous animerons cette conduite du changement, nous communiquerons sur le changement et nous ferons vivre le changement.
Votre capacité à vous adapter, être à l’écoute et à proposer seront un atout.

Au sein de la DOT, la direction de l’immobilier et de l’environnement de travail est chargée d'assurer la maintenance et la préservation du patrimoine mobilier et immobilier de la Caisse des Dépôts, la maîtrise des risques physiques et environnementaux, la fourniture des services logistiques à l'occupant, la gestion des archives de l’EP ainsi que la restauration de l’ensemble des collaborateurs.

Le département « Design, aménagements et projets transverses » a pour missions principales de piloter la conduite du changement sur le sujet de l’organisation spatiale du travail en conduisant une série d’expérimentations dans les bâtiments actuels et tenant le rôle de « maîtrise d’usage » dans le projet Campus.
Il conduit également les aménagements et travaux dans les immeubles actuels et supervise les démarches achats/marchés pour les prestations utilisées par la direction de l’immobilier.
Ce pôle rassemble l’unité « Aménagements, travaux et activités transverses » et l’unité « Conduite du changement ».

Le poste se trouve au sein de l’unité « Conduite du changement », constituée de 3 personnes, et il est placé sous l’autorité du ou de la responsable du département « Design, aménagements et projets transverses ».

Au sein de notre département « Design, aménagements et projets transverses » vous aurez pour mission d'accompagner notre chargé d’animation et de conduite du changement dans ses missions :

• embarquer les occupants sur les enjeux liés aux bâtiments et usages du futur Campus CDC
• déployer des solutions novatrice afin d’imprégner par petites touches les collaborateurs sur les nouveaux usages aux futurs sites d’Austerlitz 5 et 6

Dans le cadre du projet Campus et de l’installation de 5000 personnes dans deux nouveaux bâtiments dès 2027, la direction de l’immobilier et de l’environnement de travail doit renforcer – en lien avec la direction de la communication – sa capacité d’action auprès des collaboratrices et collaborateurs franciliens et sa capacité à diffuser de l’information, notamment par l’animation des différentes communautés indispensables à la réussite du projet.

Vos missions s’organisent autour de 3 pôles :

• Communication et conduite du changement Participation aux campagnes de communication sur les services proposés par la direction de l’immobilier et les travaux ; Valorisation des métiers et des projets de l’immobilier auprès des collaboratrices et collaborateurs de l’Etablissement public ; Coanimation de la communauté « Fiers Lieux/Campus » sur Next, en collaboration avec la direction de la communication, et des autres canaux d’information sur les projets immobiliers ; Participation à l’animation du réseau des membres du comité consultatif Campus et à la communication opérationnelle sur le projet
• Démarche d’expérimentation nouveaux usages / nouveaux outils Participation à la démarche « TUT ! (tests utilisateurs) » comprenant la définition technique des expérimentations, le suivi de leur mise en œuvre et de l’évaluation par les utilisateurs ; Participation à la mise en place d’une démarche d’animation dans les bâtiments actuels de la CDC en lien avec les services d’animation des directions occupantes et la direction de la communication.

Ces missions reflètent l’essentiel de l’activité à ce jour mais sont susceptibles d’ajustements au regard des évolutions futures de la direction.
Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à votre activité.