APPRENTISSAGE - Business Process Expert (F/H)

Dassault Systemes; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance, au cœur de la technologie. En tant qu'apprenti BPE, vous travaillerez au sein de l'équipe Sales Compensation pour améliorer les outils de compensation des ventes. Vous participerez à des tests, à la documentation et à l'automatisation des processus, tout en développant vos compétences en analyse et en communication. Ce rôle vous offre une expérience précieuse dans un environnement multiculturel et convivial, avec des opportunités de développement de carrière. Si vous êtes passionné par l'innovation et la technologie, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Environnement multiculturel

Installations de bien-être

Engagement en faveur de la diversité

Opportunités de développement de carrière

Qualifications

• Étudiant.e en cursus BAC+5 recherchant un contrat d'apprentissage.
• Capacité à analyser et critiquer les processus métier pour des améliorations.

Responsabilités

• Participer aux tests des nouvelles fonctionnalités et documenter les résultats.
• Contribuer à la documentation et communication des nouvelles fonctionnalités.

Connaissances

Excel

PowerPoint

Business Object

Analyse des processus métier

Rédaction de business cases

Communication

Anglais

Formation

BAC+5 en école de commerce ou d'ingénieur

Outils

Business Object

Description du poste

Au sein de Dassault Systèmes, et dans l’organisation de l’administration des ventes, nous recherchons pour l’équipe Compensation de variables, une/une apprentie BPE (Business Process Expert).

Contexte

Au sein du département SBA (Administration des ventes), vous rejoindrez l’équipe SCP (Sales Compensation), constituée de 13 personnes qui gèrent les plans de compensation de nos vendeurs dans le monde.

Mission

En coopération avec l’équipe et les développeurs IT, vous travaillerez sur l’amélioration de nos outils : l’application « Sales Compensation » sur la Plateforme 3DS, le « moteur de calcul » développé sur Business Object (BO), les dashboards et les reports (BO).

Les principaux utilisateurs sont les équipes Sales Compensation des Géographies (EMEAR, Americas, Asia Pacific), les Sales Operations et les vendeurs dans le monde entier.

1. Participer aux tests des nouvelles fonctionnalités, documenter les résultats, suivre les problèmes non résolus pour décider du déploiement.
2. Contribuer à la documentation et à la communication des nouvelles fonctionnalités, livrées trimestriellement ou mensuellement.
3. Proposer et améliorer les rapports de contrôle et d’analyse (Business Objects), tester les nouveaux rapports et assurer la cohérence des données.
4. Maintenir et supporter les rapports BO au quotidien.
5. Participer à l’automatisation des processus de pilotage et de reporting.
6. Assister aux réunions de pilotage hebdomadaires avec les équipes IT et rédiger les comptes rendus.

Profil recherché

Étudiant.e en cursus BAC+5 en école de commerce, d’ingénieur ou formation universitaire, à la recherche d’un contrat d’apprentissage.

Compétences techniques

• Maîtrise d’Excel, PowerPoint, connaissance de Business Object est un plus.
• Capacité à analyser et à critiquer les processus métier actuels pour identifier des améliorations.
• Compétence en rédaction de business cases clairs et compréhensifs.
• Support au changement : communication et formation.
• Esprit analytique : identifier causes et proposer des solutions.
• Maîtrise de l’anglais.

Qualités humaines

• Rigueur et précision dans la résolution de problèmes.
• Précision dans la documentation.
• Gestion efficace du temps.
• Bonne communication en français et en anglais avec les équipes SCP et IS.

Contrat

Contrat d’apprentissage uniquement (pas de contrat de professionnalisation).

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez une entreprise innovante, en forte croissance depuis 40 ans, au cœur de la technologie.

Avantages

• Environnement multiculturel.
• Cadre convivial avec des installations pour le bien-être (salles de sport, musique, conciergerie).
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
• Opportunités de développement de carrière : formations, mobilités internes, etc.