Apprentissage - Assistant Ressources Humaines Généraliste H/F - CFA IESA

CFA Iesa; Haguenau; Remote; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Job summary

Le CFA IESA de Strasbourg propose une formation par alternance en Ressources Humaines, visant le Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (CGRH), et travaille en partenariat avec un centre hospitalier près d'Haguenau. Le programme alterne entre cours et mission RH, avec 3 jours de cours une semaine sur deux.

Vous préparerez le CGRH dans le cadre d'un rythme d'alternance et prendrez poste en 08/2026.

Qualifications

• Profil recherché: confidentialité et discrétion nécessaires.
• Sérieux et rigoureux.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Envie d'évoluer dans un secteur porteur de sens.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Une expérience similaire est un plus.

Responsibilities

• Participation au recensement des besoins en recrutement.
• Participation aux entretiens de recrutement.
• Gestion des dossiers administratifs des agents.
• Suivi des absences.
• Suivi des évaluations professionnelles.
• Veille juridique.
• Participation à des actions liées à la QVCT.
• Contribution à des projets RH transverses.
• Réalisation des tableaux de bord RH.

Skills

Confidentialité

Rigueur

Travail en équipe

Autonomie

Maîtrise informatique

Expérience similaire

Education

RNCP Niveau 6 RH

Job description

Apprentissage - Assistant Ressources Humaines Généraliste H/F - CFA IESA

• Diplôme visé Titre RNCP Niv 6 Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines
• Secteur d’activité Médical
• Heure de création 29/09/2026 06:01
• Ville Haguenau

Description du poste

Le CFA IESA de Strasbourg est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 , mettant l'accent sur le secteur tertiaire dans le Bas-Rhin. Nos formations vont du CAP aux titres RNCP de niveau 7 (Mastère Bac+5).

Un centre hospitalier situé à proximité d'Haguenau et partenaire du CFA IESA, recrute un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines afin de préparer le Bachelor Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (CGRH).

La formation suit le rythme d'alternance suivant : 3 jours de cours une semaine sur deux.

Les missions :

• Participation au recensement des besoins en recrutement
• Participation aux entretiens de recrutement
• Gestion des dossiers administratifs des agents
• Suivi des absences
• Suivi des évaluations professionnelles
• Veille juridique
• Participation à des actions liées à la QVCT
• Contribution à des projets RH transverses
• Réalisation des tableaux de bord RH

Le profil recherché :

• Confidentialité et discrétion nécessaire
• Sérieous et rigoureux
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Envie d'évoluer dans un secteur porteur de sens
• Maîtrise de l'outil informatique
• Une expérience similaire est un plus

Salaire calculé selon la grille de rémunération légale de l'apprentissage.

Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Prise de poste : 08/2026
Date limite de l'offre : 30/09/2026
Référence interne : Poste-2031