Apprenticeship - Global HR Officer H / F

Technip Energies - Ensemble, repousser les limites pour façonner un avenir durable.

Technip Energies est une entreprise d’ingénierie et de technologies de premier plan au service de la transition énergétique, avec des positions de leader dans le Gaz Naturel Liquéfié (GNL), l'hydrogène et l'éthylène, et une forte présence sur les marchés en croissance de l'hydrogène bleu et vert, de la chimie durable, des éoliennes marines flottantes, et de la capture et stockage du CO2. L’entreprise bénéficie d’un solide modèle de livraison de projets, soutenu par une offre étendue de technologies, de produits et de services.

Forts de nos engagements en matière de Diversité & Inclusion et de Développement Durable, avec une présence dans 34 pays, nos 15 000 collaborateurs sont pleinement engagés à concrétiser les projets innovants de nos clients, en repoussant les limites du possible pour accélérer la transition énergétique vers un avenir meilleur.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH pour les fonctions supports globales
• Participer au suivi des campagnes annuelles : gestion de la performance, entretiens de développement mi-année, people reviews
• Analyser les données et mesurer l'efficacité des programmes RH
• Contribuer à la conception et à la mise en place de politiques et de procédures RH pour les fonctions supports
• Participer à des projets RH d’envergure internationale

Qualifications requises :

• Diplôme de niveau Bac +5 en Commerce obtenu dans une Grande École ou une Université
• Maîtrise de l'anglais (langue de travail)
• Compétences analytiques solides
• Grande attention aux détails
• Sens de l'organisation très développé
• Proactivité, autonomie et curiosité
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Teams)

Durée souhaitée : 1 à 2 ans

Début souhaité : septembre 2024

Vous cherchez à réaliser votre apprentissage dans un environnement international et dynamique, à prendre part à des projets d’envergure et à relever des défis techniques et organisationnels ?

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