Apprenticeship - Global HR Officer H/F

TN France; Nanterre; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie innovante recherche un(e) stagiaire RH pour participer à des projets internationaux et contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et international, en vous impliquant dans la gestion de la performance et l'analyse des données. Ce stage est idéal pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences analytiques et organisationnelles tout en participant à des projets d'envergure. Rejoignez une équipe engagée dans la transition énergétique et l'inclusion.

Qualifications

• Diplôme Bac +5 en Commerce requis.
• Maîtrise de l'anglais et compétences analytiques solides.

Responsabilités

• Mise en œuvre de la stratégie RH pour les fonctions supports.
• Analyse des données pour mesurer l'efficacité des programmes RH.

Connaissances

Compétences analytiques

Maîtrise de l'anglais

Attention aux détails

Organisation

Proactivité

Formation

Diplôme de niveau Bac +5 en Commerce

Outils

PowerPoint

Excel

Teams

Description du poste

Technip Energies - Ensemble, repousser les limites pour façonner un avenir durable.

Technip Energies est une entreprise d’ingénierie et de technologies de premier plan au service de la transition énergétique, avec des positions de leader dans le Gaz Naturel Liquéfié (GNL), l'hydrogène et l'éthylène, ainsi qu'une forte présence sur les marchés en croissance de l'hydrogène bleu et vert, la chimie durable, les éoliennes marines flottantes, et la capture et stockage du CO2. L’entreprise bénéficie d'un solide modèle de livraison de projets, soutenu par une large gamme de technologies, de produits et de services.

Forts de nos engagements en matière de Diversité & Inclusion et de Développement Durable, avec une présence dans 34 pays, nos 15 000 collaborateurs sont pleinement engagés à concrétiser les projets innovants de nos clients, en repoussant les limites du possible pour accélérer la transition énergétique vers un avenir meilleur.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH pour les fonctions supports globales
• Participer au suivi des campagnes annuelles : gestion de la performance, entretiens de développement mi-année, people reviews
• Participer à l'analyse des données et mesurer l'efficacité des programmes RH
• Contribuer à la conception et à la mise en place de politiques et de procédures RH pour les fonctions supports
• Participer à des projets RH d'envergure internationale

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Bac +5 en Commerce obtenu dans une Grande École ou une Université
• Maîtrise de l'anglais (langue de travail)
• Compétences analytiques solides
• Grande attention aux détails
• Sens de l'organisation très développé
• Proactivité, autonomie et curiosité
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Teams)

Durée souhaitée : 1 à 2 ans

Début souhaité : Septembre 2024

Vous souhaitez réaliser votre apprentissage dans un environnement international et dynamique, participer à des projets d'envergure et relever des défis techniques et organisationnels ?

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