Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Euromaster recherche un stagiaire en marketing contenus pour soutenir l'équipe Marketing et optimiser la gestion des actifs créatifs à l'échelle européenne. Vous aiderez au déploiement d'une nouvelle plateforme DAM et collaborerez avec notre agence créative.
Vous formerez les équipes locales, créerez des guides simples et assurerez le support quotidien pour accéder et utiliser les visuels et les briefs, sur site à Lyon.
Apprentice - Marketing content
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As part of the Marketing team at the Euromaster Group holding, you will play a key role in restructuring how we produce, manage, and distribute our creative assets across all our European subsidiaries.
Between deploying a brand-new DAM platform, collaborating with our new creative agency, and supporting our international teams, we need a proactive team member to join the adventure!
What you’ll do:
Who you are:
Location: Lyon offices (France) - On-site with our Marketing Team
Start Date: As soon as possible / 12-24 months contract
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Notre promesse chez Euromaster :
Ensemble, combinons nos énergies ! Tel est notre crédo.
Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l’ambition de devenir le partenaire n°1 pour l’équipement et entretien des véhicules des usagers de la route.
Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-travailler ensemble.
Nous rejoindre, c’est choisir d’associer son énergie individuelle à l’énergie collective d’un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C’est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en cinq piliers :
ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien‑être des collaborateurs
DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l’épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
ÉTAT D’ESPRIT POSITIF contribuant au bien‑être général des collaborateurs
RESPECT mutuel au sein de l’entreprise
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