Apprenti Talent Management

CMA CGM; Courbevoie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de logistique recherche un stagiaire en Ressources Humaines pour soutenir le développement de l'équipe. Le candidat idéal a une formation en RH, des compétences analytiques solides et est désireux d'apprendre dans un environnement dynamique. Vous contribuerez à divers projets RH et financez votre expérience professionnelle avec des missions significatives qui vous aideront à grandir dans un contexte international.

Prestations

Environnement de travail dynamique

Opportunités de développement personnel

Qualifications

• En dernière année du Master spécialisé en Ressources Humaines ou en École de Commerce.
• Première expérience dans un service RH.
• Compétences analytiques et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Travailler avec les Talent Managers pour atteindre les objectifs RH.
• Analyser des données et proposer des tableaux de bord.
• Coordonner divers projets et rédiger des comptes rendus.

Connaissances

Analyse

Organisation

Communication

Travail en équipe

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

MS Office

Description du poste

CEVA Logistics fournit des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Forts de notre présence dans plus de 170pays et de nos plus de 110000employés répartis sur 1500sites, nous sommes fiers de compter parmi les 5meilleurs acteurs 3PL (logistique de tierce partie) au monde.

Pour nous, nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons susciter l’engagement de notre équipe mondiale hétéroclite et lui donner le pouvoir de cocréer de la valeur avec nos clients, grâce à nos solutions de logistique contractuelle et de transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics leur permet d'évoluer dans un environnement de travail dynamique d’exception qui favorise le développement personnel, l'innovation et l'amélioration continue.

OSER GRANDIR! Rejoignez CEVA Logistics pour intégrer une équipe qui valorise l'imagination et l'apprentissage continu, engagée dans une démarche d’excellence dans toutes ses activités. Rejoignez-nous dans notre mission: façonner l'avenir de la logistique mondiale. Prêts à nous suivre dans notre croissance rapide et à «oser grandir» avec nous?

MISSIONS

Contribuer au respect de l’«Employee Value Proposition» afin de se démarquer et d'être choisi par nos collaborateurs.

Développement RH

• Travailler en étroite collaboration avec les «Talent Manager» à travers l’Europe et s’assurer qu’ils disposent de toutes les informations et outils nécessaires pour atteindre leurs objectifs,

• Soutenir l’équipe dans la gestion des partenaires en charge du «Talent Acquisition»,

• Participer au développement et au déploiement de campagnes de «Learning & Development» ; informer les populations cibles des programmes de formation disponibles et gérer les inscriptions,

• Coordonner et collecter les informations nécessaires à la mise en place de projets collaboratifs, au sein de différents départements (RSE, Talents et Culture, Diversité et Inclusion, etc.),

• Participer à la mise en place et à la bonne utilisation de nouveaux procédés et outils.

Analyse de données et compte rendu

• Rechercher et analyser des données provenant de sources et systèmes multiples,

•Réaliser de manière indépendante des analyses quantitatives et qualitatives («people review», recrutement, «performance management», développement de carrière, etc.),

• Proposer de nouveaux tableaux de bord et rapports pour suivre et évaluer la performance et l’efficacité de nos initiatives et processus,

• Rédiger des recommandations basées sur les informations recueillies.

Communication et coordination

• Assurer le suivi de projets; coordination des informations, planification des réunions, rédaction de rapports de réunion, communication sur l’avancée du projet et définition des prochaines étapes,

• Développer des outils de communication internes et assurez leur suivi,

• Identifier des sujets pertinents dans chacun des pays européens pour alimenter régulièrement la page LinkedIn Europe de CEVA,

• Étudier les meilleures pratiques, les tendances en matière de «talent development» et proposer des recommandations.

PROFIL

• Vous êtes en 4/5 années d’études supérieures et êtes en dernière année d’un programme de Master spécialisé en Ressources Humaines et/ou en École de Commerce/Grandes Écoles

• Vous avez une première expérience dans un service RH,

• Vous êtes à l’aise avec l’anglais et les outils MS Office,

• Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez de bonnes compétences analytiques,

• Vous appréciez le travail en équipe, êtes curieux(se) et ouvert(e) à votre environnement,

• Vous avez un fort sens de la confidentialité,

• Vous êtes désireux(se) d’apprendre, de vous développer à travers des missions responsabilisantes et enrichissantes, et de grandir dans un contexte international tout en incarnant nos valeurs : excellence, exemplarité, imagination et audace.