Apprenti RH Polyvalent – Massy (Formation 100%)

ISCOD; Massy; Sur place; EUR 32 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100%

Résumé du poste

ISCOD recherche un(e) professionnel(le) RH pour Massy afin de gérer les embauches, le suivi administratif et les procédures disciplinaires. Formation prise en charge et mutuelle d’entreprise à mettre en place, avec une participation aux transferts de personnel et à l’archivage des documents.

Vous participerez aussi à la veille juridique et à l’amélioration des entretiens professionnels, tout en soutenant les objectifs qualité et RSE du groupe.

Qualifications

• Intérêt pour les ressources humaines et la gestion du personnel.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel/PowerPoint).
• Bonne capacité organisationnelle et d’adaptation.
• Éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).

Responsabilités

• Gérer les embauches : contrats, dossiers salariés, saisie et mise à jour des informations RH.
• Assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours.
• Participer à la gestion des procédures disciplinaires et ruptures de contrats.
• Gérer la mutuelle d’entreprise : affiliations, dispenses et justificatifs.
• Participer aux transferts de personnel lors de changements de marchés.
• Assurer le classement, archivage et numérisation des documents RH.
• Suivre les aides à l’embauche et dispositifs d’aide.
• Effectuer une veille juridique et informer les recruteurs.
• Préparer et envoyer les dossiers de subvention et assurer les déclarations.
• Participer à la refonte du processus de gestion des entretiens professionnels et suivre les outils.
• Contribuer au respect et à l’amélioration du Système de Management Qualité et RSE.

Connaissances

Ressources humaines

Bureautique

Organisation

Adaptabilité

Formation

Bac+2 à Bac+5 éligible formation

Description du poste

ISCOD recherche un(e) professionnel(le) RH pour Massy afin de gérer les embauches, le suivi administratif et les procédures disciplinaires. Formation prise en charge et mutuelle d’entreprise à mettre en place, avec une participation aux transferts de personnel et à l’archivage des documents.

Vous participerez aussi à la veille juridique et à l’amélioration des entretiens professionnels, tout en soutenant les objectifs qualité et RSE du groupe.