Alternance Assistant Ressources Humaines - Massy (F/H)

ISCOD; Massy; Sur place; EUR 32 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100%

Résumé du poste

ISCOD recherche un(e) professionnel(le) RH pour Massy afin de gérer les embauches, le suivi administratif et les procédures disciplinaires. Formation prise en charge et mutuelle d’entreprise à mettre en place, avec une participation aux transferts de personnel et à l’archivage des documents.

Vous participerez aussi à la veille juridique et à l’amélioration des entretiens professionnels, tout en soutenant les objectifs qualité et RSE du groupe.

Qualifications

• Intérêt pour les ressources humaines et la gestion du personnel.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel/PowerPoint).
• Bonne capacité organisationnelle et d’adaptation.
• Éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).

Responsabilités

• Gérer les embauches : contrats, dossiers salariés, saisie et mise à jour des informations RH.
• Assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours.
• Participer à la gestion des procédures disciplinaires et ruptures de contrats.
• Gérer la mutuelle d’entreprise : affiliations, dispenses et justificatifs.
• Participer aux transferts de personnel lors de changements de marchés.
• Assurer le classement, archivage et numérisation des documents RH.
• Suivre les aides à l’embauche et dispositifs d’aide.
• Effectuer une veille juridique et informer les recruteurs.
• Préparer et envoyer les dossiers de subvention et assurer les déclarations.
• Participer à la refonte du processus de gestion des entretiens professionnels et suivre les outils.
• Contribuer au respect et à l’amélioration du Système de Management Qualité et RSE.

Connaissances

Ressources humaines

Bureautique

Organisation

Adaptabilité

Formation

Bac+2 à Bac+5 éligible formation

Description du poste

• Gérer les embauches : contrats, dossiers salariés, saisie et mise à jour des informations RH.
• Assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours.
• Participer à la gestion des procédures disciplinaires et ruptures de contrats.
• Gérer la mutuelle d’entreprise : affiliations, dispenses et justificatifs.
• Participer aux transferts de personnel lors de changements de marchés.
• Assurer le classement, archivage et numérisation des documents RH.

Aides à l’embauche

• Prendre en charge le suivi des dispositifs d’aide.
• Effectuer une veille juridique.
• Informer les recruteurs des dispositifs disponibles.
• Préparer et envoyer les dossiers de subvention.
• Assurer les déclarations et le suivi administratif des demandes.

Entretiens professionnels

• Participer à la refonte du processus de gestion des entretiens professionnels.
• Faire un état des lieux des outils existants.
• Mettre en place un processus efficace de suivi des entretiens obligatoires.
• Travailler en équipe sur l’amélioration du dispositif.

Qualité / RSE

• Respecter les procédures du Système de Management Qualité & RSE.
• Participer aux objectifs qualité et RSE du groupe.
• Signaler les anomalies et situations dangereuses à son responsable.
• Support opérationnel.

• Appétence pour les ressources humaines et la gestion du personnel.
• Maitrise des outils bureautiques.
• Bonne capacité organisationnelle.
• Bonne capacité d'adaptation.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).

Poste à pourvoir sur Massy (91300) ASAP.

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Rémunération selon niveau d’études + âge !