Apprenti RH H/F

Amelis; Perpignan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de services à la personne en Occitanie recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance. Vous serez impliqué(e) dans la gestion des formalités d'embauche, la rédaction des contrats et la mise à jour des dossiers salariés. Une formation en ressources humaines est souhaitée, ainsi qu'une première expérience dans le domaine. Le poste est du lundi au vendredi et la rémunération est selon barème.

Prestations

Prime de participation

Qualifications

• Étudiant à partir de Bac+2, formation liée aux RH de préférence.
• Première expérience au sein d’un Service Ressources Humaines.
• Facilité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral.

Responsabilités

• Création de dossiers salariés dans les SIRH.
• Gestion des formalités d’embauche.
• Rédaction des contrats de travail.

Connaissances

Communication écrite et orale

Organisation

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Description de l'entreprise

EPIKTET est un groupe spécialisé dans le service à la personne, détenant plusieurs marques leaders sur leur secteur. S’appuyant sur des outils technologiques avancés, la société connaît une forte croissance et contribue à l’emploi et à l’éducation.

Parmi ses activités, KINOUGARDE est devenu en dix ans le leader de la garde d’enfants à domicile, avec plus de 15 000 salariés.

COMPLETUDE est le n°2 spécialiste du soutien scolaire (cours particuliers à domicile, stages en petits groupes et cours en ligne).

Et AMELIS, spécialiste dans l’aide à domicile des personnes âgées et dépendantes.

Dans le cadre de son développement et d’une stratégie de croissance externe, le groupe structure son Service Ressources Humaines et recherche un(e) Assistant(e) RH en contrat d’apprentissage.

Description du poste

Au sein du Service Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

• Création des dossiers salariés dans les différents SIRH (PEOPLE DOC, Kélio);
• Gestion des formalités d’embauche (DPAE, vérification des titres de séjour);
• Rédaction des contrats de travail et avenants;
• Suivi et mise à jour des dossiers salariés;
• Gestion de la médecine du travail;

Cette description reprend les principales missions. Elle n’est pas limitative.

• Alternance ;
• Rémunération : selon barème ;
• Prime de participation ;
• Amplitude de travail : du lundi au vendredi

Qualifications

• Étudiant à partir de Bac+2, formation liée aux RH de préférence;
• Première expérience au sein d’un Service Ressources Humaines ;
• Facilité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral avec différents interlocuteurs ;
• Organisé, rigoureux et autonome.