Apprenti RH H/F

Amelis; Écouflant; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation

Job summary

Amelis à Angers recherche un(e) assistant(e) RH en alternance pour accompagner l'équipe RH. Vous assistez sur l’ensemble du périmètre RH et participez à la gestion administrative du personnel, tout en veillant au respect des obligations légales et réglementaires.

Rémunération selon barème, alternance d’un an, amplitude du lundi au vendredi, intégration dans une équipe RH dynamique et à taille humaine.

Qualifications

• Étudiant à partir de Bac+2 en formation RH.
• Première expérience en service RH souhaitée.
• Bonne communication écrite et orale avec différents interlocuteurs.
• Organisé, rigoureux et autonome.

Responsibilities

• Gestion administrative du personnel (contrats, départs).
• Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires.

Skills

Communication écrite et orale

Organisation

Rigueur

Autonomie

Education

Bac+2 en RH ou formation liée

Job description

Description de l'entreprise
EPIKTET est un groupe spécialisé dans le service à la personne et détenant plusieurs marques leaders sur leur secteur. S’appuyant sur des outils technologiques avancés la société est en très forte croissance et contribue à l’emploi et à l’éducation.
Parmi ses activités, AMELIS, spécialisé dans le maintien à domicile.
KINOUGARDE leader de la garde d’enfants à domicile en français et en Anglais.
COMPLETUDE, est le n°2 spécialiste du soutien scolaire (cours particuliers à domicile, stages en petits groupes et cours en ligne).
Dans le cadre de son développement et d’une stratégie de croissance externe, le groupe structure son Service Ressources Humaines et recherche un (e) Assistant (e) RH en contrat d’apprentissage auprès de nos intervenants Amelis (auxiliaire de vie)
Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, ce poste permettra de l’assister sur l’ensemble du périmètre de la fonction ressources humaines:

• Assurer la gestion administrative du personnel (établissement des contrats de travail, départ d’un collaborateur…) ;
• Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires

Cette description reprend les principales missions. Elle n’est pas limitative.

• Alternance sur 1 an;
• Rémunération : selon barème ;
• Prime de participation
• Amplitude de travail : du lundi au vendredi
• Angers entre le stade de foot Raymond Kopa et espace Anjou.

Qualifications

• Etudiant à partir de Bac+2 validé, formation liée aux RH de préférence
• Première expérience au sein d’un Service Ressources Humaines
• Facilité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral avec différents interlocuteurs
• Organisé, rigoureux et autonome