APPRENTI RESSOURCES HUMAINES H/F

Hutchinson; Châlette-sur-Loing; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la mobilité durable recherche un professionnel pour gérer les dossiers des salariés et le suivi des absences. Ce poste, destiné à un candidat en formation Bac+3, inclut des responsabilités variées allant de l'établissement de documents à la gestion des questions des employés. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise innovante, axée sur des solutions respectueuses de l'environnement.

Qualifications

• Préparation d'un diplôme de BAC+3 en comptabilité ou gestion.
• Connaissance des processus de gestion des employés.
• Capacité à gérer les questions relatives aux dossiers des salariés.

Responsabilités

• Assurer le suivi des dossiers salariés, y compris les contrats de travail.
• Maintenir les bases de données du personnel à jour.
• Gérer les absences et préparer les bulletins de paie.

Connaissances

Gestion des dossiers

Suivi des absences

Conseil aux salariés

Vérification de données

Formation

Bac+3 en comptabilité, gestion des entreprises, RH

Description du poste

CHEZ HUTCHINSON NOUS SOMMES 40 000 COLLABORATEURS DANS 25 PAYS, ENGAGÉS POUR UNE MOBILITÉ PLUS DURABLE DANS LES AIRS, SUR TERRE ET SUR MER.

Nous imaginons, concevons, et produisons des solutions innovantes avec le souci permanent de leur adaptation aux enjeux environnementaux. Par la force d'un collectif et portés par notre culture technologique et internationale, nous nous réinventons chaque jour pour relever les défis de nos clients et explorer de nouveaux horizons.

CA 2022 : 4,4 milliards d'euros, dont 5% investi en recherche et développement chaque année.

Vos missions

1. Assurer le suivi des dossiers salariés : entrées, sorties, contrats de travail, avenants, ...
2. Maintenir à jour les bases de données du personnel et assurer une gestion optimale des absences (congés, arrêts maladie, ...)
3. Vérifier le pointage (traiter les anomalies) et faire le suivi des heures de délégation
4. Établir les attestations courantes (attestations CPAM, prévoyance, certificats, ...)
5. Conseiller les salariés et répondre à leurs questions relatives à leur dossier
6. Assurer le suivi des intérimaires (entrée/sorties, échéance fin de contrat, …)
7. Collecter, vérifier et transmettre les données nécessaires à la préparation des bulletins de paie
8. Assurer un suivi précis des absences, congés et temps de travail par le transfert des heures
9. Participer aux réunions d'information et informer sa hiérarchie de toute anomalie
10. Répondre aux enquêtes (INSEE, bilans sociaux...)

Votre profil

Vous préparez un diplôme de BAC+3 en comptabilité, gestion des entreprises, RH avec option paye.