Apprenti responsable de montage

Smiths Detection; Vitry-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Smiths Detection recherche un(e) apprenti(e) responsable de montage pour un contrat d'apprentissage. Le candidat idéal devra maîtriser les instructions techniques de fabrication et superviser les activités d'une équipe technique. Ce poste représente une formidable opportunité de développer des compétences pratiques dans un environnement industriel. Formation et défis garantis, avec des responsabilités claires sur la qualité et les délais de livraison.

Qualifications

• Formation en électronique / électrotechnique BAC +2.
• Expérience d’environ 3 ans en Electronique souhaitée.
• Capacité à travailler en autonomie sur les tâches quotidiennes.

Responsabilités

• Responsable de la livraison d’un produit dans les délais et qualité.
• Supervise et coordonne l’activité des techniciens de montage.
• Prépare intégralement un système HCVM incluant coût et qualité.

Connaissances

Anglais

Utilisation de logiciels standards

Expertise technique de base

Lecture de schémas électriques

Connaissances en automatisme

Formation

BAC +2 type BTS électrotechnique

Outils

SAP

Word

Excel

Description du poste

Le poste : Contrat d'apprentissage ( du 1er septembre 2025 à la fin août 2027)

A partir d’une définition technique, le / la responsable de montage sait fabriquer, régler, qualifier des produits HCV.

Missions et Responsabilités

• Est responsable de la livraison d’un produit dans le respect des délais et de la qualité imposés.
• Supervise un ensemble de tâche concourant à la réalisation du produit et coordonne l’activité des techniciens de montage qui lui sont attribués.
• Remonte et saisit les heures SAP au poste de travail
• Arrête les activités opérationnelles si nécessaire
• Maitrise tous les instructions techniques nécessaires à la Fabrication en Usine de la gamme HCV (montage, réglage et tests ainsi que la mise en service des options associées, ARD, OCR, etc.)
• Responsable de la préparation complète d'un système HCVM, d'un module d'émission (aspects délais, qualité, coûts)
• Coordination des tâches de l’équipe des techniciens de montage et sous-traitants éventuels

Atelier Info / Elec

• Maitrise toutes les instructions de montage, réglage et tests des détections, baies informatiques et options informatiques
• Responsable de la préparation complète d'un système d'une détection, d'une baie informatique (aspects délais, qualité, coûts)

Planification et Prise de décision

• Travaille en autonomie sur les tâches quotidiennes en fabrication
• Sait escalader et demander du support technique en interne en cas de besoin
• Travaille en collaboration / supervision avec le / la Responsable Production / Fabrication
• Coordination des tâches de l’équipe des techniciens et sous-traitants éventuels
• Formation en électronique / électrotechnique (BAC +2) type BTS électro-technique / Mécanique et Automatique Industrielle ou Génie Electrique et Informatique Industrielle / informatique
• Expérience d’environ 3 ans requise en Electronique, en Informatique, en Maintenance et / ou fabrication

Compétences :

• Bon niveau d’’anglais lu, parlé, écrit nécessaire
• Maîtrise des outils informatiques standard (Word, Excel, SAP)
• Expertise technique de base en fabrication ou en service-client nécessaire
• Savoir lire et exploiter des schémas électriques, plans mécaniques et hydraulique
• Connaissances en automatisme
• Acquisition des habilitations nécessaires au poste

Qualités requises :

• Rigoureux (respectueux des règles de sécurité et des processus en place)
• Leadership et esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Ouvert aux technologies les plus variées

Informations supplémentaires

Diversité et Inclusion

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, l’handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.

À aucun moment du processus d'embauche, Smiths Group ou l'un de ses partenaires de recrutement ne demandera de paiement pour permettre la participation - y compris, mais sans s'y limiter, à des entretiens ou à des tests. Évitez les demandes frauduleuses en postulant directement aux offres d'emploi ( Job search | Smiths Careers )

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.

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